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木子李

天上飘来五个字：那都不是事！

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木子李回答了问题20-05-11

4s店的续保专员难做吗？

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这个问题怎么回答你？难易程度的标准对应不同的人是不一样的。甲认为很难的工作对于乙来说可能不存在难度。但有一点是一致的：任何工作都是有压力有考核的。出色工作成果的背后绝对是辛苦的付出！除非你有天使的脸蛋，曼妙身段！但必须要有一个好色的老板！

创建于: 20-05-11

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木子李回答了问题20-04-27

昨天去面试了一家公司，昨天已经决定要我了，问了我的期望薪酬，说可以达到，说晚上给我答复，但是今天给我的试用期工资跟我期望工资相差了1500，说转正根据情况调整薪酬，是代表什么意思呢？是不是不想要我了，就开了一个这么低的试用期工资。

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1、你自己认为这家公司是否有发展潜力。这个城市里和你同岗位的薪酬大约是多少。 2、你在这个行业的能力达到了什么水准。 3、转正后如何调整。弄清楚这几点也就全清楚了

创建于: 20-04-27

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木子李回答了问题20-04-14

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典型的蝇头小利公司，你同意了我就可以低成本的占有您的使用价值，你不同意我也不损失，反正我这不缺人，但常年招人，你懂的！

创建于: 20-04-14

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木子李回答了问题20-03-28

#有话职说#在职场应不应该做一个邀功精？

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应该，学会表现自己

创建于: 20-03-28

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木子李回答了问题20-03-26

#有话职说#离职后你会和前同事保持联络吗？

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会，前同事是人脉

创建于: 20-03-26

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木子李回答了问题20-03-04

同一个公司可以应聘多个职位吗？

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不可以，这样会显的你不专业！

创建于: 20-03-04

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木子李回答了问题20-03-04

#疫情期间被裁员怎么办#开工首日，新潮传媒裁员500人，高管降薪20％，你怎么看？

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1、这是一个不负责任的企业，企业本身存在负能量文化。2、从企业的总体资金流来看并不是无法生存了，要与员工开诚布公的谈心降低成本攻克难关，而不是直接裁员，让员工有选择机会。3、最国家最危难的时候企业要有担当，这是给国家添乱，给企业起了一个不好的开端，

创建于: 20-03-04

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木子李回答了问题20-03-04

职场负能量期，你是怎么熬过来的？

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1、要坚持自己心中那个最原始的工作信念，不为其所动，除非你就是负能量传播者。2、远离着种负能量传播者。3、尽量避免与这种人出现合作和正面冲突。

创建于: 20-03-04

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木子李回答了问题20-02-04

#疫情互助联盟#如果肺炎疫情持续发酵，春节后你选择上班还是在家办公

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正常上班

创建于: 20-02-04

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木子李回答了问题20-01-31

#疫情互助联盟#本次延长休假但员工正常上班的，能否按加班处理？

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不同地区会有不同的地方规则出台，但地方性法规的出台一般对国企、合资企业、事业单位有关，私企就是看老板心情了。

创建于: 20-01-31

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