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包先生

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包先生回答了问题19-02-20

领导天天跨你工作做的很好，但是提到加工资的时候又不想加工资，问一下这样的公司还能做下去吗？

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树挪死人挪活无论任何事情都是两方面的领导看你能力如何，也就是值不值。一个企业他不在乎一两个人才的流失，他考虑的企业的综合发展，反之工人付出没有得到应有回报。我个人认为企业领导认为工人就值当前这个价格，那你企业还是样工人超出余外付出，那就有点过分...全文

创建于: 19-02-20

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包先生回答了问题19-02-15

#跳槽#拿到年终奖之后马上辞职，厚道吗？

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在辞职之前要当一天和尚创一天钟。对的起这点钱就好了不要想那么多，本身就是利益关系

创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

我这是大连你哪里是哪里

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原来是江苏同行👏

创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

打算换工作，一家刚成立的公司，各部门机构还未建立健全，可能要兼多职，口头答应给年薪十万，要不要去？

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看看公司有没有发展前途和主打产品，有的话可以为什么呢，新公司一旦发展好的话你可就是元老人生就跟赌博一样，有多大的风险就有多大的机遇个人观点

创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

#大型设备/机电设备/重工业#打工对年轻一代是磨烁，，可是创业更为是一种不浪费时间的磨烁

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成功是给有准备的人，无论什么行业都有成功与失败有想法就的试一试，要不你永远也不知道自己行不行个人观点

创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

我是一个迷茫的宝妈

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干自己喜欢的工作人为什么迷茫那是认为没有方向感有了方向哪怕痛苦也快乐个人观点

创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

领导天天跨你工作做的很好，但是提到加工资的时候又不想加工资，问一下这样的公司还能做下去吗？

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创建于: 19-02-15

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包先生回答了问题19-02-15

领导天天跨你工作做的很好，但是提到加工资的时候又不想加工资，问一下这样的公司还能做下去吗？

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这是大多数领导的通病，所谓套路和感情牌。领导的心思是工人多干活，少那钱工人的心思是少干活，多那钱要不就把本职技能做到极致，就是同行业最牛的那种。要是做不到，做杂了就是会的比别人多这样我们就有资本和领导谈条件要学会换位思考和逆向思维久我个...全文

创建于: 19-02-15

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