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花样作死冠军

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用人单位主动联系，让我过去面试。我去了第一次说等复试，后来复试结果通过了，通知我一个礼拜以后上班。

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花样作死冠军北京/北京林业大学/人力资源经理

面试经验太少，缺乏面试辅导！坑，总是有人要去跳的

创建于: 20-05-29

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#HR社区#为什么HR的工资这么低?

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花样作死冠军北京/北京林业大学/人力资源经理

年薪百万的HR不看智联，凯凯而谈的都是屌丝，祝你逆袭成功

创建于: 20-05-20

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接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？

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花样作死冠军北京/北京林业大学/人力资源经理

人力角度：正常情况下是公司统一口径之后才和人选谈的，中途变动一定是有人破坏了之前谈薪资的流程，所以这个是属于公司管理问题，是一定会出现的，但是尽量应该避免；人选角度：谈钱伤感情，谈感情伤钱，公司不靠谱，平台不稳定,一系列的问题。总结：入职靠缘分，...全文

创建于: 19-04-26

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#职场聚焦#一线城市竞争激烈，但新一线城市人才需求旺盛，你会考虑离开一线城市发展吗？

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花样作死冠军北京/北京林业大学/人力资源经理

打工的话一线城市自然是首选，如果自己创业会离开一线

创建于: 19-04-26

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#工资#2019北京春季求职平均月薪10970元，你拖后腿了吗？

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花样作死冠军北京/北京林业大学/人力资源经理

我的观点敬佩这些高净值的人群，但是这个薪资算法太笼统，比如说工作年限，教育背景，工作行业等都有很大的影响，只有精细了才有可参考性。让一个刚毕业的和工作20年的比，薪资自然差距巨大。

创建于: 19-04-26

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