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山欢海笑
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回答获9859人阅读、37人点赞,职场影响力9
#高级管理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
判断,拓展,适合规划前瞻性,可率团队协力进程化落地
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你认为管理的核心是管人还是管事? 管事
因事利人
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实在人,做实事更合适,网新不悉,但尊重
依然学习努力中,进步同迈,会更好!
#东南大学#你没有做汽车行业的同学吗 真心求教
知之运营也参与业内讨论分析,未执行控制过
#职场聚焦#很多人认为企业文化就是老板文化,你认同吗?
不认同只是老板文化,应该是意识形态,依企业用人态度,行业与市场发展需求而定;企业文化是本企业的立业姿态,适应大市场环境 ---
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#东南大学 #电力行业计院干了四年机务,太清闲了,想转行做技术支持管理类的,不想画图了。
有转向才是正确的
#职场聚焦#上周面了一家,年轻老板觉得我35左右的年龄大了些,于是婉拒了。我当时在想,你确定你的公司能活到我退休那一天么?咱上一天班,拿一天工资,也没预支贵司的未来啊!况且,工作经验丰富,好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限,头疼呢,各位的看法呢?
是啊,要么虚头,好多公司重要尤其营运销售血脉相连岗位都招35岁以下,试问,能很好无经验变通把控好么?我个人认为在岗位成熟的把握,重要的岗位连思维的广度都没有,在应变过程中措手不及,尤其在修正相对应的市场运营中,应该没有深度。好多企业只在人事人力资源考...全文
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抱歉,真的没有
#四川坤茂家居装饰工程有限公司#可以商议现行市场环境下如何提什装企业绩么? 有10多年装企运作成功实战经验,20年运营工作实践
装企运营16年,第一张建材合作VlP卡02年合肥诞生,04年提倡集成装修,05年装饰体检馆等创意初成 ……