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柚木

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柚木回答了问题09-15

#大连益盛达智能科技有限公司#不让带手机吗

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每年都会涨薪，满一年涨一百，试用期不交五险一金，试用期六个月还是三个月来着记不清了，转正才有，缴纳系数最低比例百分之五，反正这工资就是打发要饭的，上班管控手机是老板怕你拍照泄露天机，还可以预防你摸鱼，没啥意思

创建于: 09-15

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柚木回答了问题09-15

#大连益盛达智能科技有限公司#不让带手机吗

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所有技术岗位包括工区，上班不允许使用自己的手机，进工位前需要将手机锁进管理柜子，机械设计助理岗位税前4200，切记这个工资是含满勤的，试用期还要打八折，年终奖与绩效和公司效益挂钩，反正近三年是没有，周六基本上需要加班，算平常日工资没有加班费，加班是固...全文

创建于: 09-15

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柚木回答了问题08-28

#大连精工电子有限公司#钳工具体干什么活

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以前我在这家公司干过，工资真的很低，技术员工资到手3800，品质部的还四千出头，工作内容很繁琐也很多，谁家正经技术工资低成这样，大部分时间都在现场处理问题，周六看工作需要加班，平常日下班一般会晚一个小时左右差不多六点多，没有加班费算调休，福利待遇基本...全文

创建于: 08-28

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柚木回答了问题08-26

#三菱电机大连机器有限公司#公司招人更看重学历还是经验？

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不要想着蒙混过关，人家日本人公司机制很完善，入职几天后会让你签协议的，大致内容就是你面试的所有谈话是有记录的，如果用工期间发现不符，公司有权主动辞退你，说白了不给你任何补偿

创建于: 08-26

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柚木回答了问题08-26

#三菱电机大连机器有限公司#公司招人更看重学历还是经验？

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第二点也是最重要的一点，ve设计与物料管理的日语是硬性条件，必须能达到正常交流，面试分三轮，全程日本人日语交流，需要日语回答问题，也需要用英语自我介绍，主要看你是否熟练交流，不要听人事口头答应的一切，工作中日语交流有障碍，直接以无法正常交流辞退你

创建于: 08-26

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柚木回答了问题08-25

#三菱电机大连机器有限公司#公司招人更看重学历还是经验？

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看重性别，目前招的ve设计岗位和物料管理只要女生，歧视男性，日企懂得都懂，日本人就是喜欢女生，职场上肯定有说法，咱们看透不说透

创建于: 08-25

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柚木回答了问题08-25

#大连海跃船舶装备有限公司#来来，新人报道，大家说下哪年入职、在什么部门负责什么吧？

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就这破公司现在还给我打电话，打电话的时候不说是签第三方，然后招聘信息也不写，等你去到了面试的时候才跟你说三方的事，真是恶心

创建于: 08-25

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柚木回答了问题08-25

#大连锦宇金属制品有限公司#说说在这的工作体验？

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还有那个根据能力定薪，咱不知道他的定薪水平有多高，说白了就想要那种设计院出来的大手，又要管售前还要管售后，最好还是四五千块钱的那种怨种，节假日休息也不保证，活多干不完就得来加班，整个技术室就那个两三个人，忙的要死，工资低的要命，说白了效益好绩效高，效...全文

创建于: 08-25

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柚木回答了问题08-25

#大连锦宇金属制品有限公司#说说在这的工作体验？

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这个公司真的离谱，就没见过一个公司技术员更替的这么频繁，底薪三四千，剩下的全是绩效，逼着你加班，要不然就扣绩效，招的时候说五千到七千，实际加绩效累死累活就五千还是税前，产品一点特点没有，说白了就是个破狗笼子，还要求这要求那的，天天加班七八点，没有加班...全文

创建于: 08-25

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柚木回答了问题03-26

#赛莱斯泵业(大连)有限公司#金州方向有班车么？

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