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水晶

做人、做事要通透

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水晶回答了问题21-12-07

#职业规划#90年的想换个行业发展

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最重要的就是职业规划，想切换的行业(未来3－5年的发展趋势，生命力，上升空间周期，平稳期及周期，竞争的冲击及行业抗力因素，所谓业态的周期跟年代的平行惯性保持时间)，个人发展所谓做熟不做生，职位职能的梳理和从优，销售工作到什么时候做好了都是高收入的职位...全文

创建于: 21-12-07

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水晶回答了问题21-12-03

#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

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不离职已经跟了5年了，企业也够一定规模了，没有实质问题就不建议离开了，继续跟着，不断学习进步、领悟，总归优于新工作机会，除非跟董事长之间有了实质性的障碍，问题。矛盾等

创建于: 21-12-03

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水晶回答了问题21-12-02

#团队管理#有个下属，业绩很不错每次都差不多是第二第三的样子，但老是迟到，说了几次罚了几次就是不改，怎么办？

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要看公司性质，制度和文化管理体系，也要看企业是管理导向还是指标导向的，还是界定比较模糊

创建于: 21-12-02

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水晶发布了动态21-12-02

水晶辽宁/沈阳广播电视大学/副总经理

2021-12-02

#领导/同事/客户夸奖你，该如何回应#得看自己的控局能力…但水分固然有，这也是礼貌

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水晶发布了动态21-12-02

水晶辽宁/沈阳广播电视大学/副总经理

2021-12-02

#被提拔了，要上台讲几句，你会怎么说#要看企业环境跟氛围，是务实还是官僚，这种如何说很明了了；但务实的也要带两句感谢的，切勿浮夸，能表达谢意跟领导的认可跟鼓励即可，剩下的就要简明扼要表达未来如何一如既往的，或者脚踏实地的，或者创新，...全文

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水晶回答了问题21-11-30

#求职互助帮#月工资5K，在我国各地都算是什么水平？

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这没办法细说，得看你在哪个城市了，南方很北方一个中高层工资都能差出来2－3万呢，同在一个城市的话，基层工资都能差出来2－4千，除此之外还要看行业，企业性质，职能跟工作量等诸多变量

创建于: 21-11-30

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水晶回答了问题21-11-30

#职场聚焦#家里15套房，每个月收租3-4万，还要不要在职场混？

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要混，只不过你是没有负担，也就更有优势谋求自己想要的，无非就是自己再做点什么，怀着这个思想就可以在职场里看到关于这方面的老板意识，人脉圈，市场动态，行业发展，资源整合，新业态的衍生及趋势，能看到如何做生存抉择，如何转型突破，如何下滑而束手无策，这就是...全文

创建于: 21-11-30

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水晶回答了问题21-11-30

#问答精选#37岁了，最近找工作老被拒绝，说“不符合要求”，我十多年经验哪里不符合了？

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这个问题个人觉得要对自己有个总结跟你所在城市的综合评估，城市，行业，流动动态，你所在行业的前景，需求量等总体考量方向，再就是个人，过往的职位，职能，技能，基层看实务的操作与过于其他候选人或者行业里同行的优势，管理层有无自己的独特操盘能力跟业绩(前后台...全文

创建于: 21-11-30

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水晶回答了问题21-09-02

#虎力职场人#如果四年不升职，会离开现单位吗？

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不会！得看所处的企业，还有自己的位置，若果已经天花板了也真没法升了！

创建于: 21-09-02

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水晶回答了问题21-08-28

#人事#每天都要那么多公司在发布招聘信息，是真的在招人吗？

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不是公司有很多原因会这样

创建于: 21-08-28

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