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天盾猎人

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回答获10207人阅读、91人点赞，职场影响力4872

天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-11-10

钱最大的用处是什么十年前在天涯刷到一篇神帖，楼主说：“钱，就是道。”这句话一夜之间让帖子封神。当年半信半疑，如今再回看，才发现人家讲的根本不是钱，而是社会的运行规则。一、钱就是道道生一，一生二，二生三，三生万物。大千世界皆由“道”衍生，...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-11-08

很多公司不是正规发展的企业，只是一群人临时凑局，勉强运转的草台班子。没有规范的制度，没有清晰的规划，所有人都在瞎忙，看似天天热火朝天，实则原地踏步。 1.制度全靠嘴说，规则每天都在变。正规公司靠流程运转，草台班子全靠老板心情。今天刚定的工作标准，明...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-10-29

企业花几十万甚至上百万年薪招聘高管，究竟希望买到什么？是专业能力、行业资源，还是确定的业绩结果？比如一家企业招聘海外负责人，希望候选人有成熟渠道、当地资源、管理经验，最好入职后迅速打开市场。金融岗位也类似。既要有资金和客户资源，又要懂风控，还希望...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-10-12

企业用人：不是在能人里找好人，是在好人里选能人有德无才，才不足以助其成；有才无德，德必助其奸。蒙牛牛根生的“四象限”：有德有才：破格重用有德无才：培养使用有才无德：限制录用无德无才：坚决不用蒙牛的策略清晰地表明：“德”是入...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-10-08

越是底层家庭出身的人，成熟其实是越晚的，对于真实的人性洞悉的就越晚。所谓穷人孩子早当家，不过是在艰苦的环境中学会了忍耐、节省和承担责任。不等于知道如何突破局限翻身、争取机会。这种人长大后，大概率会习惯朴素的处事方式，埋头苦干，一门心思踏实做事，相信付...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-10-08

历史不会重复，但人性永远押韵。你今天遇到的背叛、算计、捧杀、站队，几千年前早就上演过无数遍。韩信功高震主，不懂收敛，最终死于妇人之手；文种帮勾践复国，贪恋权位，被赐剑自刎；而范蠡功成身退，三聚三散，得以善终。不是他们不够聪明，而是他们没看透：...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-10-03

【人生感悟】老子的境界：道法自然，顺其自然；孔子的境界：随心所欲，而不逾矩；孟子的境界：达则兼济天下，穷则独善其身；庄子的境界：物我两忘；鬼谷子的境界：纵横天下，谋己、谋人，谋众，谋天下；我的境界：按时作息，规律饮食，健...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-09-05

特别能理解这种憋屈：干了二十多年HR，流程、风险、劳资纠纷、招人留人样样门清，实战沉淀出来的硬本事，结果简历投出去，连面试机会都拿不到，不是能力不行，是年龄直接被系统或者HR初筛卡掉，换谁都会感慨。不是企业“瞎”，是现实两套逻辑在打架： 1...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-09-05

#人力资源总监#真心奉劝大家，千万不要从大公司出来后就去几十人的小公司，尤其是创业公司。很多人在大厂待久了，总错把平台的光环当成自己的能力。觉得自己是无所不能的大牛，去小公司就能独当一面掌控全局，屈身小公司如同降维打击，能拿着期权赌一把财富...全文

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天盾猎人山东/山东大学/副总裁/副总经理

2026-08-25

#人力资源总监#混迹职场多年，发现一个很真实的现象：工作能力强弱，根本不用靠年终绩效评判，日常相处、对接工作的细节里，一眼就能看出来差距。很多人误以为能力强就是加班多、干活多，其实大错特错。真正的职场高手，拼的从来不是体力内耗，而是做事逻辑、落地...全文

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