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去它的曾经
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去它的曾经 回答了问题20-12-24
一个是国企,每月工资4000;一个是民企,每月工资8000。该怎么选?
民企8000 4000的国企职位只能是普通职工,保险公积金与民企差别不大,且无话语权与实权,同时工作更不安逸,一有错漏都是你的责任,原有的某些福利现在也和谐没了。但是离光荣退休还有很长的一段路要走。这段时间还不如民企多赚点钱,再适当买点商业保险给自己...全文
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去它的曾经 回答了问题20-12-05
在家辞职带娃3年了,觉得应该出去工作了,到底是应该走老本行从头再来还是换个职业呢
你已经从事了3年的新职业了。如果你带娃这3年仔细的走心了,新职业唾手可得。你品,你细品。
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招聘自媒体运营岗位的公司hr我想问一下,你们懂不懂什么是运营什么是自媒体什么是团队吗?
这兄弟的描述直戳大部分HR不负责任的工作态度。不只从哪弄个胜任力模板,也不看是哪种岗位的职位要求就复制粘贴的招聘要求里。可HR又不走脑子,那岗位的薪资档位,是你自家公司的薪资机制内的标准。哈哈哈所以但凡有逻辑分析的人,都会骂街,运营部门老大的要求,给...全文
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去它的曾经 回答了问题20-12-01
#PK广场#和异性领导出差,对方以节省资金为由要求只定一间房,合适吗?
我并不关心你那老板出于合种目的,我很想知道你自己当时的选择和决定。
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去它的曾经 回答了问题20-06-21
#有问必答#干了一件蠢事...随意看看合适职位,不知道怎么手滑了,把简历投给了自己现在的公司..现在心情很复杂
去人力资源竞聘你投的那个岗位。
去它的曾经 回答了问题20-06-11
本来谈好了6K,2周内入职的,第二天HR说老板要电话聊一聊的聊完后说我不能独当一面工资给5K。
最好和这家公司说白白。
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去它的曾经 回答了问题20-06-10
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
问题有些挖坑的嫌疑,什么叫末位淘汰制合理不合理。首先看公司管理者KPI指标体系是否完整,KPI定量指标,定性指标,制定是否合理科学。配套的管理工具是否跟得上目标节点把控。相呼应的激励机制,晋退出机制,薪资机制是否能融合KPI体系起到支撑作用。成体系的...全文
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