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李建英职业规划

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李建英职业规划回答了问题08-28

#人力资源圈#哪些细节优化能促使其完成简历投递？

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李建英职业规划回答了问题08-28

"同事上班脱鞋又脱袜我改如何委婉的告诉她。办公室里都是味"，我该怎么办？

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跟部门行政或者人力讲一下，写到公司章程条例里。邮件宣发一下。就不是针对个人的提醒，而是公司制度。若是这位同事违反公司章程，可以由人力或者行政提醒。有章可循。

创建于: 08-28

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李建英职业规划回答了问题08-22

#人力资源圈#重点展示哪些岗位亮点，能有效激发求职者主动投递意愿？

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李建英职业规划回答了问题08-20

在本专业找不到工作，现不知道应该干什么？

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学什么专业不重要，重要的是学习这个专业锻炼了你的哪些思维和能力，找到你的擅长点，大胆突破专业边界。

创建于: 08-20

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李建英职业规划回答了问题08-20

#人力资源圈#重点展示哪些岗位亮点，能有效激发求职者主动投递意愿？

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李建英职业规划回答了问题08-20

#人力资源圈#怎么才能在上班的时候不犯困？

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李建英职业规划回答了问题08-20

学历和能力到底哪个决定30+的薪资天花板？

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能力，企业看的是你能为企业创造的价值。30+的薪资意味着至少创造100+的价值。所以决定薪资的最终看的是价值创造。

创建于: 08-20

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