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云游职场 回答了问题22-01-14
#苏州研途教育科技有限公司#研途的教务管理工作能保证周末双休嘛
年纪稍微大一些的要么(40岁左右 的)
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云游职场 回答了问题20-05-17
昨天去面试了一家公司,昨天已经决定要我了,问了我的期望薪酬,说可以达到,说晚上给我答复,但是今天给我的试用期工资跟我期望工资相差了1500,说转正根据情况调整薪酬,是代表什么意思呢?是不是不想要我了,就开了一个这么低的试用期工资。
面试官说工资待遇可以达到,一般都是说转正后的(有的公司可能会把所有的工资,奖金,绩效加在一起计算的),一般的情况企业都在工资待遇标准,可能面试官认为你合适,但上级确认为工资高了,面试官也没有办法。相互理解吧,不能过于相信面试官的话。
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#今天不开心#通过一家国企面试,已经电话通知被录用了,工作也辞了,就等录用,结果两天后告诉我,总部因为我的学历不批,也就是告诉我,我不能被录用了。请问怎么调节心情?!
在职跳槽需要接到录入通知书后才能离职,要不变数太多,还有国企,外资企业等他们很看重的学历的,如果学历不匹配,尽量不要去面试,成功利率小。
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云游职场 回答了问题20-04-23
如果你的老板错了,你敢“怼”他吗?
需要了解事情的前因后果,现在更高的角度上去思考,如果老板确实错了,可以给予提示,当他真的错了,可以站出来说出自己的观点。
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云游职场 回答了问题20-04-17
各位同行,本人七年HR经验,中级人力资源师,互联网企业任职人事行政总监,下属六人薪酬8k,因公司从光谷搬到汉口,加上本人怀孕双胎才离职,时隔一年找工作,面试的企业基本都是给到主管或经理职务,有的企业一听说我曾经做过猎头,直接把我定位到招聘专员,薪酬普遍6k左右,各位有好的建议吗?
从您描述来看,首先七年的工作经验,能考到中级人力资源师,实属不易(按现在的标准是没有资格报考中级),但专业知识掌握程度待定;其次职位高工资低(这是很多企业常用的手法),从企业规模、行业性质分析,这个工资最多能算个高级主管(一类城市),您说做过猎头,可...全文
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一年之中什么时候是换工作的最佳时机?
现在这种情况最好不要换工作,辞职就等于失业。
云游职场 回答了问题20-04-16
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
从两方面入手:一从自身,1、专业知识是否过硬,2,从性格、情商、应变能力、执行力等几个方面分析自己时候适合这个职业,3、每次跳槽的真正原因是什么,未来的目标有哪些,梳理支撑目标的关键点,还有哪些欠缺,二从企业,1、企业是否真正需要此岗位,2,企业环境...全文
#人事#面试了一家公司做人事工作,一直没有接到报到通知,主动发信息过去问,经理一直强调工作压力大要我想清楚
有两种可能,一是公司现状并不急需要人,招聘只是作为储备;二是可能你不符合公司要求,并没有达到录用要求,面试人员不好拒绝,再说身为人事,在对方没有给消息的情况,十有八九是不符合公司要求,也没有必要再去询问。
公司迟迟不复工,强行安排休假,只给员工发放最低工资,这种做法是否违反劳动法?
结合目前国内内外现状,不复工也是情有可原,如果是贸易公司,根本没有办法复工,这时情回大于法,公司并没有违反劳动法,不上班支付最低工资标准,属于正常,如果自己感觉经济有压力,可以选择跳槽。