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郭先生

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#大家都说大厂好，那如何定义大厂呢？

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大厂一般指的是在行业中拥有较大规模、或者较高知名度、并且有广泛的影响力的企业，一般在行业中排名靠前的，或者一提到什么行业，你首先想到的几个，一般大厂资金是很雄厚的、人才、技术等都是一流的，在行业中只能有引领和推动的作用的。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#感觉很怕自己的上级，如何相处呢？

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首先要知道为什么害怕他呢？是之前犯错误被骂过？还是他本人看着就脾气不太好，日常就很冷漠。有的时候越怕什么就越来什么，怕出错就反而会更出错，好好做好自己的工作就好了，本职工作都做好，他脾气再不好也不会冲着你啦。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#请问进入不包吃住的公司应该怎么办？

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这很正常，大部分公司都不包吃住呀，除非一些特殊的行业（餐饮、酒店等），那就只能自己租房了呀，如果你对这个很有要求的话，很简单，那就在找工作的时候找包吃住的，只是这种公司会比较少，找起来没有那么容易的，也有一些公司会有房补，自己出去租房也挺好的。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#大学生求职疑惑

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倒是没有一个固定的期限，但是每家公司的工作时间最好是一年以上吧，如果可以肯定时间长一点会更好，在积累到足够的工作经验和能力之后再考虑跳槽的事情，如果在原岗位已经没有发展空间且在持续内耗的话，那就尽快跳吧。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#大家觉得现在的求职环境怎么样？

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现在全球的经济都不景气，各行各业的压力和竞争也都非常大，企业需要的人才门槛也就越来越高，为了缩减成本，人员招聘的需求也会降低，企业更想寻找的是全能型人才或身兼数职的人才，实现利益最大化，招聘岗位减少，招聘数量减少，岗位竞争自然也就比较大。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#有些公司用性格测试来筛选求职人，如果非常想要得到这份工作的话，可以在性格测试时作假吗？

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没有必须要吧，这对于一个企业来说只是一个参考的围度，并不是能直接决定是否录用的条件，况且你也不知道企业想要的是哪种性格的人，不要适得其反了，按照实际情况如实去填写就好了，主要还是面试阶段好好发挥，这个只是辅助哈。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#应届生想换行业，如果简历上不能写工作经历不匹配的，那只能交白卷了吗？

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肯定还是要写的呀，如果你是HR，看到简历一片空白的，你也不会跟他沟通吧～看到空白的可能连沟通的机会都没有了，工作经历不匹配也没关系，简历上总不能什么也没有，只要是工作经历就都会有收获，写上对你也是有帮助的。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#企业会不会介意延毕的研究生

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一般情况下不会，但也说不准有些公司会在意，在意的应该也是小部分公司，企业看的是岗位匹配程度，只要学历能达到企业要求，岗位也是合适的，一般情况下企业不会在意延迟毕业这种现象的，可以投递几家公司面试看看，多去尝试。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#入职体检一般如果检查出什么有影响入职吗

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首先肯定是不能有重大疾病（癌症、心脏病等）和传染性疾病（乙肝、艾滋、肺结核等），这些疾病类型是一定会影响入职的，其次一些企业可能会限制三高，大部分企业看的都是这些方面，小病、亚健康一类的是不会有影响的。

创建于: 24-03-05

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郭先生回答了问题24-03-05

#大学生求职100问#hr招聘是看什么

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1.2w 回答
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HR招聘首先看的是与招聘岗位的匹配度。首先会看硬性指标要求，例如公司要求这个岗位学历最低是全日制本科、或者年龄在30岁以内、专业必须是XXX等，如果都符合，会继续看过往履历以及个人优势的层面，个别岗位也会看颜值哈。

创建于: 24-03-05

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