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李先生
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回答获7789人阅读、26人点赞,职场影响力4
李先生 回答了问题19-11-25
#有话职说#在职场能交到真正的朋友吗?
能不能选择权在你和你选择的人,通过接触判断是否是你朋友,你选错了就很可能受伤。
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李先生 回答了问题19-01-27
#农艺师#当外地农业遇见钉子户,政府无作为,警察不管事,你怎么办?
我能想到的就是固定证据起诉,具体如何操作建议咨询律师,有句偏激的话说投资不过山海关,也说明投资环境的重要,得失需要综合衡量考虑。
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李先生 回答了问题19-01-03
如何看待“阿里员工吐槽:在阿里工作五年,面试一家小公司竟然挂了”?
这个很正常的,薪资待遇,工作需求等等,是一个双方选择的过程,复旦大学生命科学院全球招聘院长,年薪500万,想拿也得有能力拿,有能力拿也要看人家愿不愿意选择你。
李先生 回答了问题19-01-02
#职场聚焦#公司里那些35岁以上的中年人都去哪儿了?
人不自强,天屈地枉。跟不上的,自然掉队,边缘化,有说90后在出现越来越多的失业,与年龄不是直接划等号,之前看到过两家公司开高薪抢一个60岁的焊工。双向选择,你在选择别人,别人也在选择你。一个问题,值不值?
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李先生 回答了问题18-12-28
#动物营养/饲料研发#在职研究生与全日制研究生
我感觉主要是老板更看重哪一点,能力和学历在不同的选择天平上,重量是不一样的。
李先生 回答了问题18-12-27
当工作需要灵感,大家都有什么办法找灵感?
问过从事设计的人这个话题,说哪有那么多灵感,工作不是艺术创作,没灵感也得做,除了很好的基础和平时的积累之外,就是找到一定的规律,当然戏法人人会变,各人手法不同,想做好就看你的功底了,甲方也会辨别,掏三四万做的东西和三四百的差不了多少,当然不会采纳的。
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招聘信息除了虚假消息中介,请问公司有招聘的吗?满网假消息
有真的,有时候谎言最先是自己骗了自己,没什么出彩的实力,一月八千一万的,你自己想。
李先生 回答了问题18-12-24
我考研一战失败了,家里人希望我再拼二战,我该怎么办?
有太多的人说学历不是最重要的,最重要的是能力,在实践中锻炼能力如何如何。转身一则招聘信息,什么学历以下不予考虑。大家都赶时间,不想浪费时间看你展现能力,除非你特别出彩。能考还是考,多学,不要书到用时方恨少。
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