职Q

今天你最美

好运令人羡慕

向Ta提问

0
关注
10
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获6890人阅读、50人点赞，职场影响力299

今天你最美回答了问题23-02-11

#求职日记#现在的招聘人员都有面约率吗？通知你面试时态度特诚恳，去到公司后，还没面试完呢，就发现被拉黑了…

阅读
87.5w 回答
184

你应该很庆幸招聘人员早早拉黑了你，这样的环境氛围早早看清是帮到了你，否则你呆在这样的环境中一定会很不舒服，带给你的情绪体验感一定会很糟糕，心情都不美好了还怎么提高你的工作效率，你还得谢谢对方呢

创建于: 23-02-11

8赞

8踩

0评论

举报

写回答

今天你最美回答了问题22-03-25

#求职干货分享圈#面试时每个人都会被问“请做个自我介绍”，如何做才能加分？

阅读
46.2w 回答
119

就是想通过你的自我介绍来了解你的语言表达能力、逻辑思维能力和临场发挥。语言表达、微表情和肢体动作会全方位的表达一个人的情商、智商、自信度和价值观。

创建于: 22-03-25

6赞

0踩

0评论

举报

写回答

今天你最美回答了问题19-12-20

#职场压力#工作中哪些时刻，曾让你情绪崩溃？

阅读
79.7w 回答
1438

举报

写回答

今天你最美回答了问题19-11-07

#有话职说#前东家再伸橄榄枝，要不要回去？

阅读
165.7w 回答
2045

得看第一次离职的因素，如果是自身原因离开可以考虑，如果是因为公司因素离开，就没必要在回去了。

创建于: 19-11-07

5赞

0踩

0评论

举报

写回答

今天你最美回答了问题19-10-23

#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

阅读
410.1w 回答
1.3w

不该离职的原因肯定不仅仅是长不长薪！这只是下定决心离开的一个导火索！眼下没人更适合你的职位，会用这个方式挽留也只是权宜之计，一旦有合适人选，肯定会想方设法让你走人

创建于: 19-10-23

27赞

3踩

1评论

举报

写回答