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孙先生
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回答获9474人阅读、52人点赞,职场影响力11
#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向?
没深入了解过得只能通过需要交流方式去了解对方,还有说话的方式方法行为举止,最主要的我认为你可以问问他的发展方向以及自己的构想之类的
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#求职经验#为什么公司很多公司显示有意向却不来电约面试
第一有可能你的简历让公司认为你可能做不好这项工作 第二竞争力比较大,什么事都要自己主动去争取 主动和公司人员沟通,向别人展示自己积极的一面,任何一个公司都喜欢积极向上的员工
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#求职经验#学什么专业的就一定要从事什么行业吗?
现在人要学会变通,一成不变的做一项工作的话,你自己也会把自己的路堵死,要挑战不同的职业,做全能全职人员
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#跳槽#身在职场,哪一刻会让你里立马想跳槽走人?
领导要求你用虚假的信息欺骗客户,这种做法最不能接受,如果发生这种事情,证明这个公司没什么大的发展,没什么前途可言,可以直接走人!
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