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巫
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巫 回答了问题12-06
跟公司提离职,公司不批。我直接走还能有工资吗?
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巫 回答了问题12-04
#策划#去年辞职,毕业后就一直在备考研究生,现在找工作的时候HR问道毕业后没工作该如何回答?要实话实说吗?
1.实话实说彰显的是你的人品 2.怎么个实话实说考验的是你情商和处理问题的思维,以及对方能不能感受到你对这份工作有该有的热情 3.某些hr刷kpi和急招胡乱抉择的不用费尽心思去揣测,多想无益 4.自己在面试前是否有认真看过招聘信息?自己能否胜任?自身...全文
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巫 发布了动态12-04
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巫 回答了问题11-28
如果一份工作让你很压抑,你会选择离开吗?
看程度,如果正常人际关系的压抑就还行,毕竟家人之间也会有压抑的时候,如果是非正常的并且已经影响到你的身心健康还犹豫啥,活着最重要
巫 发布了动态11-28
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我发现现在公司部门面试的水军都是什么玩意?他们自己的设备问题,他们技术不行解决不了,然后……
现在很多公司都这样的,所以刷kpi都还算好的,还有套方案的,出PPT文案,会以给你出题的方式考核你为由,其实这样的情况就只能靠自己甄别,再看出的题怎么样,太深的感觉也不用劳神费力
请问在求职企业(公司)面试,大家遇到人事HR有施压和压薪的行为,该怎么应对处理?
1.冷静分析对方施压的原因,并顺着原因想想自己的优势,为自己加分 2.就岗位要求和薪酬可以互相权衡,看自己是否能接受,而不是一味反驳,当然也有入职后变卦的,所以面试时询问越仔细越能确定薪资是否符合自己 3.薪资待遇是需要多方位考虑的,除了岗位要求,还...全文
#人际关系#如何正确看待职场关系?
我主张工作和生活分开,不要和稀泥成一堆,不然精神很容易消耗,当然也和人性格有关,能接受打成一片并且能享受其中也很好。职场关系,首先同事之间要保证的是不影响工作,如果互相合作默契能让工作效率提高肯定是最佳的关系,同时边界感也很重要,能把同事处成朋友肯定...全文
#面试技巧#为什么现在面试的时候,你既不能表现平庸也不能表现太突出?
1.太平庸会让人误会成不会主动思考,没有主观能动性 2.太突出会让人感觉太激进,不稳定,好高骛远? 面试就那么短时间,在面试之前大家都是陌生人,短短半小时想让对方了解甚至信任是很难的,懂得说重点就行。
#面试技巧#面试很紧张怎么办?紧张到结巴无法思考
就应聘要求需要提前准备相关经验总结,以便能最快最稳的给出回复,其他的问题基本就是和本人相关,主要考察人品,就相当于普通聊天,如果实在紧张就想象成是在高铁,火车,飞机上遇到个陌生人互相交流