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T8158121
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回答获12542人阅读、122人点赞,职场影响力170
#人事#目前人力资源主管和人力资源经理岗位月薪大概是多少比较合理?
这是一个好回答也不好回答的问题:如果你急切需要一份工作,钱多钱少都不是事。企业所有制属性、所处行业、发展阶段、规模大小(含员工规模和营业收入规模)、所处地域,行业竞争态势,行业人才稀缺或紧缺程度、你自身的知识与技能储备,工作经历与经验,自身定位,与企...全文
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领导让你把工作带回家,你会同意吗?
同意
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#销售管理#上一家公司想离职很久了,正好一个朋友说来他们公司当副总,薪酬很高,就去了,结果干了一个月被裁掉了
最后面容易发展为习惯性跳槽。
为何很多企业宁愿花三万给外包招一个人也不愿自己做招聘?(因为很多hr把老板忽悠了,我招不到人,招聘难
中小企业要什么总监,总什么,监什么。就那点人员,那点营收,那点业务。再说,所谓总监也好,经理也罢,还是什么主管、专员什么的,都只是一个称谓而已,假大空的东西。大企业里面一个专员的薪资水平都要远高于小企业的所谓总监的薪资水平。
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一个300人私企,究竟是人事行政总监权力大,还是财务总监权力大?
这个主要看老板的定位。
#努力找工作#拿到两个offer,一个是国企9000十四薪五险一金,一个是国企私营9850十二薪七险两金。
国企 选国企吧!
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#转行#如果在同一行业干了5年没有发展,现在转行业会不会好呢?你有转行的打算吗?
坚守本行业
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如果你的老板错了,你敢“怼”他吗?
不用怼
#奇葩面试#早上面试,遇到个奇葩主管,面试行政专员,之前工作就上市企业做行政的,综合性强涉及了财务人事行政管理
好多公司其实规模小的可怜,二三十个人,一年千把万的营业收入,占地几亩,老板要求高得离谱,招人事行政负责人动辄就是懂全盘理论和实操,动不动就是六大模块七大模块的,要一级人力资源管理师,要大型上市企业或集团企业的工作经历。然后面试时老板就照着书本拿自己稍...全文
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#求职干货分享圈#疫情期间找工作,应不应该降低自己的薪资要求?
否,坚持原则