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青春给了作业
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回答获525人阅读、14人点赞，职场影响力6
员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
出现问题的话，我觉得应该找下原因。员工过来工作，目的不乏两个，提升自我能力与赚得相应报酬。所以，看重工资并不是一种错误。只是他表达了自己的想法而已，但作为成年人也要学会控制情绪，毕竟是职场。给员工在下个月补上，并且解释为什么少发，让员工安心。也可以借...全文
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