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#大学生求职100问#签了合同但没还去工作，还可以解约吗？

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宋威咨询顾问

如果是一个比较重要的岗位，那你可能就会麻烦一些，如果不重要还有空间。不论是什么情况，这个事情一定要尽快处理

创建于: 05-28

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#求职日记#可以麻烦给我的简历提一点建议吗？

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宋威咨询顾问

建议你把实习经历和工作经历分开，乍一看还以为你工作调换太频繁了。这个经历没考虑过央国企吗？西部计划志愿者属于三支一扶的范围吗？这个简历还是建议你考虑一下央国企。

创建于: 05-28

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大家对于换工作的频次是怎么看的，比如2年左右换一次的

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宋威咨询顾问

这个问题确实要结合你所在的行业和岗位来说，同时你要看你的职业发展形态，如果是同一行业同一岗位呈现不断上升的状态，那是说明你能力比较不错，换工作是为了更好的发展，如果是同一行业同一岗位，但职位没什么变化，那频繁换工作是很影响你的。以下是网上大致的一个...全文

创建于: 05-27

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请问这份简历有什么不妥当之处？

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宋威咨询顾问

工作经历中建议进行关键词提炼，稍显乱。自我评价有些公式化，这个部分建议下点儿功夫，好好调整一下。一个优势可以对应一个实际的案例进行一下说明？自我评价就好像是产品推荐，你需要体现出你的核心价值。

创建于: 05-27

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不想干律师了，找个万把块的法务工作怎么这么难

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宋威咨询顾问

我们合作的法务都是比较熟悉的，服务的企业如果有需求我们也会推荐。所以我的经验是这种法务一般都是内推，很少社招的。你可以尝试着在圈子里找一找。信任度很重要，你懂的

创建于: 05-25

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身体残疾到底都能干些什么呢？

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宋威咨询顾问

有残疾证吗？如果有残疾证，您可以试试找找做人力外包派遣的公司，他们会有工作渠道？国家对聘用残疾人的企业有优惠也有要求，您试试吧

创建于: 05-24

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为什么在软件上问薪酬都不会告诉你呀

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宋威咨询顾问

几种情况你可以参考一下：公司政策：有些公司有规定不允许在初步沟通阶段透露具体薪酬范围，可能希望在进一步面试或沟通中根据候选人的综合情况来协商确定。保持灵活性：不明确给出薪酬可以在后续谈判中有一定的弹性空间，避免过早限定了谈判范围。考察求职者重点...全文

创建于: 05-24

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这个工作建议做吗？求

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宋威咨询顾问

带编制吗？内勤确实是一个萝卜一个坑。工作相对繁琐，不知道是个险，商业险还是养老金部门？如果你能习惯重复且繁琐的工作，相对来说比较稳定

创建于: 05-24

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各位大佬，求简历修改意见

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宋威咨询顾问

你的简历内容不够丰富，换位想一下，一个擅长文案，能写商业计划书的，跟在董事长身边三年，然后呈现成这么一份简单的简历，多少缺乏说服力吧，面试官会质疑你的实际工作能力！专业技能丰富，没有明确的说明。个人优势比较空洞，最好能有实际的工作案例进行一下补充说...全文

创建于: 05-24

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#职场心理#离职那一天开始，已经有半个月没有找到工作了，很迷茫。投的简历又没下文，怎么办

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宋威咨询顾问

裸辞是具有一定风险的，目前是一个正常的反应，你从比较规律的生活变成不可期的状态，肯定心态有影响。多投递简历，多看看招聘信息。现在不是招聘的旺季

创建于: 05-24

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