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回答获1419人阅读、23人点赞,职场影响力46
#职场新人#请问这是拿我刷业绩的吗,顺便再问一下面试之前要把什么搞清楚再去面试呀
这公司要么是企业上升期需要大量人才,要么是员工流动性大,不过按照他们的需求,大半是信息流方面,估计就是新手小白之类去的多,然后熬不住挣得少就走,公司花低价找劳动力罢了,反正技术含量不高,也就是现在AI剪不了视频,不然分分钟裁员。
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#全职编剧#现在做自媒体的公司都疯了么?遍地抖音快手招策划,短视频编剧。每天看,公司名都不带重样的,泡沫??
短视频就是青春饭,上了一年班发现,不带脑子的工作最好,短视频隔三差五的想文案,还要跟热点,能做几年呢,三十岁还能和二十岁一样灵感不断、接受信息吗
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#后期制作#我大学学习的就是后期制作 到实习的时候 大公司进不去 小公司进去了但是感觉学不到什么东西 怎么办啊
大公司专人专岗,所以要求高,小公司一人多岗,他们要求高,而且多数是信息流短视频,公司不正规,学习无成长,怎么不上不下的求职人找不到不上不下的公司啊
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做k12的都开始搞短视频了,无语,流量为王的时代
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现在的视频剪辑都要求会拍摄吗?
短视频拉低了行业标准
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#影视制作#第一个工作是在区电视台负责广告拍摄和剪辑工作之后跳到家乡的一个国企电视台,今年企业破产。
PR都不是主流了吗?短视频剪映和影视制作不是一个行业啊
领导在你提离职后一直挽留,你会怎么办?
走啊,不然留下来吃席吗
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回答不上面试官的问题时,你会
坦然地承认自己不知道
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