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迟宝宝
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回答获9063人阅读、39人点赞,职场影响力30
#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
不该,避免能者多劳
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#求职帮计划#面试中,如果面试官抽烟、穿拖鞋、说脏话,你能接受吗?
难以接受
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导
#最简单的幸福##职场压力#你每天上班需要花费多久的时间,你被通勤难偷走幸福感了吗?
单程一趟1小时左右。
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人事转行做什么?
之前要是一直就做招聘的模块的话。建议你,要不继续,日后往猎头方面发展。但是要是接触比较核心的绩效和薪酬的话,估计的重新开始。
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试用期提转正申请被拒接着要你走
首先呢:我觉得应该是搞清楚发生了什么。然后如果自己没啥过错,就被人无故辞退。那样就得找公司领导谈下了,试用期无故辞退是要有说法的。
遇到一个奇葩的领导怎么办?1、筹建公司初期,我选择了200元的椅子,他向总部说200的椅子不能坐,最后自己买了250元左右的椅子2、对我说我的档次太低,咱这不是小中介,职位决定眼光.3、买什么都要一个行政垫钱,要不就找总部借款,自己垫的钱让行政给他先转过去.到底该不该继续呆在这?
跟我之前的奇葩领导一样,自己一毛钱都不垫,都让我垫,然后还各种不给报销。最后忍不可忍,不伺候她了。
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