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李几卷~

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李几卷~ 回答了问题18-08-10

刚刚看了一个人的问题说是面试了等通知上班，等了很久都没收到通知。?

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9768 回答
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这就是典型的求职者和hr的互坑。就跟渣男给你冷暴力，渣女给你发好人卡差不多，这种事情估摸着没办法阻止，因为在hr那里过几天通知=婉拒，求职者那里放鸽子=犹豫这可能就是因为人的下意识的逃避、犹豫而发展出来的面试“潜规则”吧。

创建于: 18-08-10

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李几卷~ 回答了问题18-08-10

#求职经验#为什么都要本科生

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为什么公司挑选人才会设置本科和专科的区别呢？可能这就是一个粗略的筛选器，并没有说你们专科没有学霸，没有优秀人才，而是其中优秀的人比例比本科人才小得多。这虽然会让公司错过部分人才，但是不能否认，这样的区分是个高效率的寻找人才的办法，省时省力。不过金子...全文

创建于: 18-08-10

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李几卷~ 回答了问题18-08-07

#策划#有没有市场人员，有一定的文案书写能力?

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4

多练练嘛，不过也要有一点写作水平。多写几篇文章水平就出来了

创建于: 18-08-07

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李几卷~ 回答了问题18-08-07

#职场聚焦#如何找到一个吃苦的员工？

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8.3w 回答
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如果能够让他们除了在工作上吃苦以外的其他方面少吃苦，那真的会有很多员工死心塌地的跟着你。

创建于: 18-08-07

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李几卷~ 回答了问题18-08-07

#职场聚焦#这么高的工资，这么好的环境为什么没人来应聘？

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不知道你看见过网上那些骗人的兼职没，就说你一天动动手指，一小时赚两百，一天上千块，但是大部分人都不信，甚至问都懒得问，这就足以见得大家心里还是明白付出和收获是成正比这句话的。就像你说的一天打打电话就能一月一万块，大部分人肯定不会相信，而且你又说了...全文

创建于: 18-08-07

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李几卷~ 回答了问题18-08-07

#求职经验#现在人找工作都这么任性嘛？早上过不来，下午嫌太热，哎~~

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可能是推脱的借口吧，要是真有求职者用这种态度和hr交流，那他离凉凉也不远了

创建于: 18-08-07

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李几卷~ 回答了问题18-08-07

招聘平台能不能增加一个可以评价应聘者的功能所有人可见的那种？

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如果能够增加一个评价应聘者的功能，那是不是也能够增加一个评价招聘平台或者hr的功能呢？增加了这几个功能，然后大家花花钱买买水军就能抹黑一个人或者捧红一个一无是处的人，那智联招聘和淘宝、微博还有什么区别？

创建于: 18-08-07

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李几卷~ 回答了问题18-08-06

毕业换行业工作

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我男朋友以前也是中建的，被派出国了，后来因为不太喜欢这份工作，加上我们两个异国恋太累了还得跨时差他就辞了回来了（大部分还是我的原因吧，他之前的工作挺好的，我心里也有点内疚）。期间各种被销售公司面试过去，他开始认为金融是大势所趋所以进了一个贷款公司，结...全文

创建于: 18-08-06

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李几卷~ 回答了问题18-08-06

在公司被同事挤兑边缘化怎么办，是离职另找还是越挫越勇？

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要是待着实在不舒服就走吧，和一群互相看不顺眼的人天天呆在一块感觉会抑郁哇，身心健康最重要(:3_ヽ)_祝好

创建于: 18-08-06

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李几卷~ 回答了问题18-08-06

#HR与候选人#我想知道怎么才能打动求职者，?

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能打动求职者的当然是利益啦，求职者能够打动hr的当然是实力啦，双方面嘛

创建于: 18-08-06

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