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反手一板砖
一名跑马拉松的HR老兵
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回答获12719人阅读、126人点赞,职场影响力10298
反手一板砖 回答了问题22-08-14
老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?
会的。撇开公司扩张的可能性,那多少会有点让老员工不舒服的。 这种心态的老板,一般都是很盲目无知的,没有敬畏之心,我曾碰到过两家企业的老板是这样的,有个共同特征就是老板的学历比较低,身边围着一群同村或者同街道的人,都是没怎么读书的人。 所以呢,他们对知...全文
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反手一板砖 回答了问题22-08-10
试用期五天了,觉得工作氛围不适合,是否应该选择离职?
离职。人的第一感觉很重要,劝你早日离开,离开就是及时止损,毕竟机会成本也不小。 本人就有两次这种感觉:其他部门都来我所在的部门打包发快递,当时我就觉得有点不对,从这点就可以看出,公司一把手对这个部门工作的重视度了,但是我忍了,果然直觉非常重要,确实不...全文
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现在的就业市场,已经要求一个人事岗位年龄必须在20-25了吗?
常规理解嘛,就是做个三五年就做经理了嘛。 还有个原因就是企业对人力的需求并不高,所以不愿意花费更多的成本在人资这块。
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反手一板砖 回答了问题22-08-06
我在一个公司干了20年了,一批一批的新员工工资都长了,唯独我的不长,我该怎么办呢?
两方面分析原因: 一、新员工高于老员工,一直是个常态。同时老板也是瞅准老员工不会辞职的心态,所以不给涨,往往如此的话,老板又看不上老员工的工作能力。你已经20年了,你如果去提了,老板可能还改变对你的看法。 二、就是自身因素,可能咱们的能力确实不足或者...全文
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选工作,是选择赚钱的工作还是选择稳定的工作?
总的来说,不管任何阶段都还是要选择赚钱的工作。毕竟任何时候,经济基础都是决定生活质量的。
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#大龄求职互助社#35岁,这个年纪出来找工作,说真的有点尴尬,怎样才能不被一次次面试失败摧毁?
尴尬肯定会有点的。 首先可能面试或者上司都比我们年轻; 其次说起来这年纪还要出来找工作,没有公司主动找上来。 第三自己找也就算了,关键待遇还不咋地。 所以失败次数多,肯定也是正常的。 这个年纪的话,我的建议是不一定要打工上班了,可以思考一下自己到底能...全文
你能接受自己的上司学历比你低,小学毕业或者初中毕业那种?
很难接受。 我的真实经历,总经理和上司都是职业学校毕业的,根本没有任何职业道德可言,一副学历有什么用、还不是被他们管的嘴脸,做任何工作,都只顾眼前;对于不同意见的,就给小鞋穿。 搞得公司能干的人,都走光。 这些人,是特殊时期的产物,不好评论。反正能避...全文
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四线小城市,两个工作改如何选择
单从时薪上来看,第二份工作有优势。 从风险上来看,第二份工作风险系数大于第一份。 建议您考虑一下,当前个人或者家庭的主要需求是什么? 如家庭需要稳当的,那么建议您选择第一份。 如个人想去拼一把,成败无所谓的话,那么第二份也是可以考虑的。
#大龄求职互助社#女,单身,36岁,被离职了,生活无望,唉,你懂吗?
我已经是奔4的人了,个人无心往领导层方向发展。 工作中虽然能独挡好几面,可也终究抵不过年纪。 我们这个年纪,主要是缺乏静下来的勇气,也就是经济基础不够雄厚。
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反手一板砖 发布了动态22-08-06
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