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回答获23093人阅读、184人点赞，职场影响力545

深空四川/中央广播电视大学

2022-08-31

这就是很现实情况，企业招聘和国策出现了很好笑的冲突。而且不可调和，想要三胎，又卡着就业者的脖子，妄图通过人口让社保资金池延缓干涸的局面…这是多么可笑的事儿？这就是典型的，既让马儿快快跑，又不让马儿吃饱草的典型局面。

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深空四川/中央广播电视大学

2022-04-22

简历投了很多，真正的人回复得特别少…对于所有的反馈我也都做了查看和回复。为什么说真正的人，很多时候回复我的就是：很遗憾不能与您共事，期待未来有机会合作，也祝您早日找到满意的工作。而且有时候很关注某公司岗位的时候，可能会投的次数比较多，但是每次都是这样...全文

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深空四川/中央广播电视大学

2022-03-30

延迟退休，其实并非不可行，前提是要放宽应聘者年龄，国家出台政策，对于企业年龄结构偏大的应该减免税负，提供政策支持，大龄应聘者自然就有了岗位，就业率也自然就上去了。国家想收税，又不肯花钱，世界上哪有不花钱的买卖呀！我都能想通，那些所谓的经济学家、社会学...全文

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深空四川/中央广播电视大学

2022-03-30

总说延迟退休，却不见放宽年龄。总说缺人，却不考虑有经验却年龄大的人… 人生大抵如此，不上不下的年龄，不高不低的工资，不好不坏的生活，不声不响的人生…

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深空四川/中央广播电视大学

2021-10-26

我发现很多金融机构都招很年轻的大堂经理，甚至于将该岗位外包。其实这个岗位并不像职位要求里面写的这么简单。说白了所有业务样样精通，而且要有很强的控场能力、交叉营销能力、简单接待上级（包括职能部门)检查，年轻的确实干不了。好的大堂经理能让营业厅电子分流率...全文

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深空四川/中央广播电视大学

2021-09-24

很多时候，我们的投递都是石沉大海。其实，解决方法并不仅仅是我们自己，或许有人填的过于敷衍、过于笼统。但，这毕竟是少数，很多人包括我在内，都是抱着诚意去做找工作。或许我们不够优秀，或许我们不够老练。我们只希望有一个回音，哪怕是：对不起，综合来看你不适合...全文

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深空四川/中央广播电视大学

2021-05-13

#对另一半工作的期望#各有利弊，不一定是坏，也不一定就好。事物都是一分为二的

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深空四川/中央广播电视大学

2021-03-23

上下够不着的38岁，退休都延迟了，可是招聘年龄还卡在35岁……😂😂

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深空四川/中央广播电视大学

2021-03-05

#同事间有必要交心吗#这不幼稚就没有幼稚的。不过话说回来了，现在这个社会下，肯定不行，往前走个十来年么…也得碰不是百分百的

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深空四川/中央广播电视大学

2019-07-20

其实…我觉得我做了十多年银行，各个岗位都有过接触。到头来，发现还是去错了行，这点其实很可怕，俗话大家都知道，我就不说了。其实我奉劝那些刚入行不久的小不点们，能走尽量走，银行这个地方，原先能把人养废了，现在能把人整神经了…所以…哎…走吧，都散了吧

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