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Sindy

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Sindy 回答了问题22-03-09

#职场晋升#为什么换来换去工资都好低，很迷茫。

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23.0w 回答
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跳槽可以涨工资是大家看到的普遍现象。背后的逻辑和本质是你的能力、经验是否匹配高薪酬岗位要求，如果不是，那么大部分企业是不会只因为你要求的薪资高而支付高新的。跳槽涨薪是基于你的能力在市场上可以给你争取到更高薪酬的机会的一个路径而已所以本质上你还是需...全文

创建于: 22-03-09

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Sindy 回答了问题22-02-26

#科研/学术研究#北京月薪八千和天津月薪四千选哪个

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35岁以下选北京八千，35岁以上选天津四千个人认为选择工作不仅是在选择薪酬，还在选择自己的机会、平台和能力提升。看似两个工作收入差不多，而且天津的工作更加清闲一些，但不就应该趁年轻的时候多学习、多成长，以便来日不靠体力拼，而考能力卷了么。如果年...全文

创建于: 22-02-26

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Sindy 发布了动态21-12-31

崔丽HRBP Leader

2021-12-31

写给自己的2021年总结：积硅步以致千里 2021年尝试了一些新鲜事物，朝着自己的虚无缥缈的伟大目标前进了一小步 🎓走进国家图书馆15次，借阅图书32本，正在培养做笔记的习惯 [🎶走进国家大剧院4次，欣赏音乐会、话剧、歌剧、芭蕾舞剧各1次 ✍参...全文

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Sindy 回答了问题21-11-21

国家推行延迟退休，但是用人单位又不给我们这些年龄四十以上工作岗位，这让我们怎么生活？

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17.6w 回答
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作为芸芸40+的职场打工人中的之一，如果你现在还在工作岗位上，请尽职尽责做好自己的岗位工作。任何一家公司不会只因为你年龄大就不用你，但如果你年龄大，工作态度、工作产出或绩效不好，那么就比较危险了。假如你确实有职场上的年龄危机感，那么此时...全文

创建于: 21-11-21

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Sindy 回答了问题21-11-13

你认为工作中，人际关系更重要还是业务能力更重要？

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6.0w 回答
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如前面各位大咖所讲，两个能力都很重要，一定要排序的话，需要区分场景。业务能力水平一般或差的时候，人际关系更重要。人际关系会弥补业务能力水平的欠缺。举个例子，你人不错，会来事，会说话，人际关系和谐，工作上虽然不是得力干将，但大家都喜欢与你相处，自然...全文

创建于: 21-11-13

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Sindy 回答了问题21-09-29

刚毕业的大学生职业规划不清楚，该怎么办

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6.7w 回答
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对于工作小白来讲选择工作的步骤是：选行业、选企业、选工作。首先选行业。选行业还是非常重要的一个事情。优选热门行业，发展机会多，薪酬水平高。举个例子，互联网行业、快消品行业、传统制造业这些不同的行业，显然互联网行业是目前的热门行业，发展快的行业运作模...全文

创建于: 21-09-29

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Sindy 回答了问题21-09-26

为什么单位喜欢应届毕业生，为什么应届毕业生可塑力强？

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18.8w 回答
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应届生指的是还未有任何工作经验的当年毕业生他们有空杯心态，认为自己什么都不会，是来学习的他们是年轻的，体力、精力充沛，加班到半夜，第二天照样生龙活虎他们一人吃饱全家不饿，还没有家庭的牵绊，出差、加班都不是事儿他们成长很快，未来的三到五年，每年...全文

创建于: 21-09-26

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Sindy 回答了问题21-09-23

工资不错，但福利差的企业值得去吗？

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9306 回答
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工资是什么，工资是以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。福利是什么，福利是间接报酬，一般包括五险一金、补充医疗保险、带薪假期、过节礼物、各种补贴等福利中，除了五险一金，其他福利个人都认为非必须。最极端的情况就是，公司只有工资，再没有...全文

创建于: 21-09-23

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Sindy 回答了问题21-09-21

年薪20万的国企离家远和年薪25万的互联网大厂怎么选？

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18.5w 回答
554

这个选择题确实不好做，我没有给出具体答案，每个人情况不同，答案还要你自己来选从自身技能提升角度，选互联网大厂从工作压力、工作稳定性，选国企如果你是一个追求不断成长的、需要通过事业发展来获得成就感的，选互联网大厂如果你是一个追求安稳，希望人生不...全文

创建于: 21-09-21

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Sindy 回答了问题21-09-11

为什么越是安稳的工作，越没前途？

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414

安稳是一种外部环境或心理状态稳定的外部环境也好，稳定的心理状态也罢，这样状态下，除了自制力和目标感极强的人，如果知道自己永远不会失业，知道自己没有生存压力，，大部分人都会失去奋斗和成长的动力，也就谈不上发展，时间久了，就会与市场环境脱节，自然就没有...全文

创建于: 21-09-11

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