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李女士
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回答获2870人阅读、21人点赞,职场影响力0
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 这家公司喜欢用关系户那还留着做什么,让他通通用关系户好了
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同事总在加班的时发朋友圈,故意让领导看见,展现自己工作积极性高。你觉得这种行为可取吗?
可取 发朋友圈不一定是要炫耀什么,有时候是记录生活,我平均每天都发,当然加班也算在内,这和给领导看不看是两回事,若是习以为常何须大惊小怪
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#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平 短期看工资,长期看平台
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#有话职说#和上级能成为朋友吗?
我的上级就是我的好朋友
#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导 好的领导会带你成长,学到更多知识,比赚钱更重要
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#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
坚持工作 到了一定年龄你就知道工作不是一定是为了赚钱,而是为了体现自我价值,当然你的薪水越高说明你的价值也越高,若失去工作,可能你会失去精神支柱,生活没有目标你会活的很糟糕
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#转行#30岁了,想转行还有希望吗?
有希望 30岁有希望,现在还有学习的能力,要转行需乘早
#督导#一直做的少淑女装督导,现在换工作突然发现自己的知识面太少了
我觉得不是督导转行太难了,是所有的职业想要转行都难,首先一点随着年龄增长,学习能力下降,可以毫不夸张的说其实是在吃老本,但是年龄大也是有好处的,就是见识与阅历,这是年轻人没有办法比的。然后你在一个行业做久了想转行就要重新学习,从零开始,那么又是在起跑...全文
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