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小祖宗
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小祖宗 回答了问题23-09-06
#简历修改#帮我看看怎么修改好?
缺少求职意向! 缺少与求职意向匹配的关键业绩!不要只写工作经历,罗列工作内容,这些没有太大价值!要展现与目标岗位匹配的关键业绩,业绩要有业绩水平!如果没有匹配关键业绩,那就要从工作经历中提炼出与目标岗位匹配的关键能力,例如与客户快速建立信任的能力、总...全文
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#说说汽车圈的那些事儿#在车企当一线操作工有晋升的可能吗?
那要看你的意愿度有多强了!换一个行业意味着一切从头开始,只要能沉的下心,一点点从头积累,任何岗位都有晋升机会!只不过这个过程可能比较漫长,3年5年都有可能,关键在于你愿意付出多少努力! 提前给自己定个计划,要怎样去了解新的行业,怎样在新的行业里谋求发...全文
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小祖宗 回答了问题23-07-31
职场中,如果更好的揣摩一把手想法,使自己得到更大赏识支持?
为什么要揣摩? 直接沟通确认领导预期不是更有效吗? 沟通确认预期本身就是向上管理中的一项重要工作! 不要随意揣摩领导的想法,但凡有一点偏差也会严重破坏领导对你的信任,与其浪费时间在这种主观猜测上不如想办法提升一下自己的向上管理能力! 向上管理主要包括...全文
小祖宗 回答了问题23-07-29
如果你的同事经常偷懒,你会怎么处理?
影响到你的情绪了吗?如果这个人不是你的下属,不影响你的正常工作我觉得完全没必要理会!经常偷懒获得一时的轻松,长远来讲这样的人在职场上肯定不会有太好的发展! 所以关注好自己就可以了,做好自己的贡献、提升自己的潜力就可以了!
如果你的客户经常无理取闹,你会怎么处理?
既要有温暖又要有力量,温暖对人,力量对事! 表达对人的理解,提供提供解决问题的建议或必要信息,为客户提供周到的服务! 表达对无理要求的坚决拒绝,底线、原则不可碰触,不断越过我的底线,这样的客户不值得我为其提供服务!
如果你的领导对你的工作表现提出了批评,你会怎么处理?
有批有评挺好的,平时想找领导要个正式评价还是蛮难的! 面对批评,虚心接受,向领导表达改正的决心,以后不在让领导操心! 批评有时候也是因为领导对你还有期待!保持彼此的期待,保持彼此的信任! 加油!这不是什么大问题。
#转行建议#幼师转行干什么比较好呀
三年时间还蛮久的,积累了不少经验技能,想转行肯定是出于什么原因!可以你面临的问题分享出来,大家帮你分析一下,看看是否一定得通过转行才能解决问题! 不要轻易转行,转行就意味着从头开始、重新积累,而且即使转行也可能再次遇到类似的问题! 学会定义问题,...全文
朋友们,领导建议去做技术支持怎么办
问问自己想要什么?不要主观臆测任何事情,既没有意义,又消耗自己的精力!自己评估一下技术支持岗位是否有利于自己以后的职业发展,有利的就可以做,没有的话可以找领导谈谈,表达自己希望跟随领导继续在现有岗位深耕的意愿! 职场中要习惯理性认知,情绪抗压! 希...全文
#来树洞说说话#失业的时候怎么调节焦虑
出去走走,换个城市发展也是一个选择!PCR实验员、技术支持、研发工程师等类似岗位还是挺多的! 失业只是暂时的,重点在于事业过程中要依然保持我们的职业性,不断积累专业知识、提升选择技能、打磨自己的软能力,提升自己的职场竞争力! 放松一下心态,为下一次入...全文
小祖宗 回答了问题23-07-28
#转行建议#干不下去了
不想出差也不一定要换行业吧,现有公司内部有没有适合的岗位,争取一下!做了这么久技能资源都有了一定程度的积累,贸然换行业再重新积累实在有些得不偿失!评估一下现状,先在公司内部寻求一下突破,实在没有(要客观)机会,在尝试到外部寻找机会!
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