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钟女士

一个会飘移的人事经理人。

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钟女士回答了问题20-02-09

网易致歉暴力裁员：我们做错了！这样的“关怀”你能接受吗？

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不接受道歉

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

你如何看待以“团建”之名占用员工下班时间的领导？

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这个不行的，这样不仅团建做不好，还会降低员工向心力，并且在下次做的时候很多员工会有抵触心理，建议拿周末的其中一天做并且这天公司领导要管员工的吃喝，可以活动后聚餐，但是如果公司的团建只有聚餐，那就可以选择下班时间，大部分员工都不会抵触的，如果遭遇团建活...全文

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

如何做好团建工作？多久团建一次比较合适？

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团建一般不管在大公司还是小公司都需要一个团建体系，就是要定期做，不然团建很容易表面化，而且只有团长持久定期做，员工的状态才会一直保持，这也是间接提升员工工作状态，工作激情的一个关键手段。一般大致可以分为晨会团建，各类会议团建，大型团建，晨会团建一般做...全文

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

#人力资源经理主管# 请问公司的团建工作怎么开展？

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团建传统公司会选择聚餐，外出活动，比如唱歌之类的，互联网公司一般需要创新一点的模式，根据公司企业文化核心和目前员工存在的问题，我出针对性强的团建活动，团建方式多样化，你可以来找趣味运动会，也可以合作外面专业的团建培训公司做外出拓展，也可以自己拟定一些...全文

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

#人力资源经理#去一家公司面试了人资主管的岗位，人资部门经理给我面试的，大概面试了1个小时，没想到这1个小时的面试过程中我深深的喜欢上了以后有可能是我领导的人，这是什么鬼呀！😂

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你还是悠着点儿

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

要离职了，可是领导告诉我可以加薪？我该怎么办

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这个时候你可以整理下你目前的职业发展规划，或者问自己干的开心不开心，其实离职大致有几个原因：薪资和能力得不到匹配率不高，环境不好，人际关系处理不好，工作力不从心能力达不到压力太大，能力太强公司规模太小工作无法开展，一般都是这几个问题，你自已仔细考虑下...全文

创建于: 20-02-09

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钟女士回答了问题20-02-09

#人事#我是做人事岗位的，从一个单位赌气辞职了，离开之后非常后悔，每一天都想要回去，特别难过。吃不下去饭，也睡不着觉，知道即便可以回去也一定是负重前行，可是就是拼命的想要回去。不知道以前的领导是否同意，也不敢找以前的领导，怕被拒绝，该怎么办呢？而且我是做人事工作的……

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如果目前公司这个职位还空缺着，你可以叫之前和你关系比较好的人去帮你打探下口风，这样你可以简介的知道答案，如果领导有这样的想法，你就直接去说这事儿，如果没有，你就可以找下家了

创建于: 20-02-09

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钟女士发布了问题20-02-09

#人力资源经理/主管#大家做这行多久了？一般工作内容负责什么？老板对大家都有什么样的工作要求呢？

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钟女士发布了问题20-02-09

#四川理工学院#你们一般出来做什么工作，有做人事的么？

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