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被窝探险家
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回答获11575人阅读、35人点赞,职场影响力24
候选人的人品重要还是能力重要?#人力资源专场#
小企业用人往往急功近利,可能会采用第一象限的人,你用了他的能力,如果他德行不好,最后破坏的是你的企业文化。所以我选择还是人品重要
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中专毕业的女生做什么工作比较好
每一行都可以尝试
销售面试可以穿T恤吗?
看你销售什么产品,换位思考,把自己当做客户,你希望给你介绍产品的人是什么样的精神面貌,会让你第一印象加分
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#销售顾问#去一家新开的医疗器械销售公司做文员靠谱吗?公司目前就4个人,两个老总一个文员
如果你还没有去单位上班,就现在的情况来说你要问清楚你这个文员是要做工作内容,有的企业会以用好招的岗位去招人,但是实际上去工作的时候发现根本不是你面试的岗位;如果你已经在单位了,以你自己的感受为主,你能适应就做,不能适应就不要勉强。
找工作?
是的
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#职场聚焦#公司人事,不停的在招人,发现部门负责人对新老员工的工作安排不合理,新人入职后招到上班,总是自个到部门后发现其他同事未到(新人是正常上班时间前十分钟到的),而且部门负责人不搭理不安排工作,直言先让看看,做得来就做,做不了就算了,不教也不安排老员工带新员工熟悉工作,怎么办?
我们单位也是一样的,员工当老板的面试确认的薪资,进去单位后工资降低了不说,对于新员工,老员工不耐烦的教,教了一两次员工还是不会就说人家脑子有问题笨,但是领导对于老员工有特别信任,我这个刚来的人事老员工都说不得,要是一两个也就算了,今年招的新工人都走了...全文
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