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纳尼
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#大龄求职互助社#35岁找工作，总卡在年龄上，难不成我要去开网约车吗？我好烦
普遍存在的一个就业年龄歧视。技术行业或许因为一定因素有年龄壁垒。非技术领域的工作我实在想不通障碍在哪里。35+正是阅历、经历、心态最好的时候，但很多公司的招聘条件像是破窗效应地出奇地相似，40+的简历可能看都不会看。是意识形态问题，也很落后。
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#行政#说说我的面试经历
从几个方面说。首先违规开除员工只能给企业带来诉讼和赔偿风险。解除劳动合同要合法合规，什么情况下要有赔偿或补偿；什么情况下可以没有补偿？员工手册及规章制度是否完善？劳动合同法有哪些相关规定？
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