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记忆很清晰

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记忆很清晰回答了问题23-12-05

当HR询问是否在面试其他岗位时，应该如何回答？

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337

如实回答即可。如果是更好的企业的机会，对你当前面试反而是加分项。

创建于: 23-12-05

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记忆很清晰回答了问题23-10-24

简历都是只查看不回复是怎么回事呢😂

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3379 回答
4

没看上。

创建于: 23-10-24

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记忆很清晰回答了问题23-10-21

告诫各位应届生:第一份工作很重要，要重视，最好去成熟型的大公司。我就是吃这样的亏，可是没法再次选择

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7

很赞成，大企业的经营和业务内容首先合法合规，其次流程规范，最后，能做大不是行业龙头也是考前的梯队。对快速了解行业趋势现状和自我定位分析很有帮助。我的逻辑是当前可能达不到，但是一定要知道合规合理的状态是什么样子。

创建于: 23-10-21

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记忆很清晰回答了问题23-10-20

失业35天的我，找了一个不喜欢的单位工作，没有动力去上班。辞职又怕找不到更好的工作，我该怎么办？

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313

同感！没办法生活所迫，遇到一个不止是不懂业务的，简直是完全没有概念还停留在视法律与监管如无物的小私企老板！

创建于: 23-10-20

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记忆很清晰回答了问题23-10-20

#人力资源圈#通俗易懂点HR和HRBP有什么区别?

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5121 回答
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个人理解：类似于矩阵或事业部架构下管理与业务部门双重领导下的管理岗位，岗位定位、目标和业务内容侧重点不同。

创建于: 23-10-20

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记忆很清晰回答了问题23-09-20

求各位大佬指点

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4

建议工作内容1、2、……，依次按照重要性和代表性罗列；删掉自我评价，大企业可能会做专业的职业性格或者倾向测试，小企业压根没有人愿意看。

创建于: 23-09-20

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记忆很清晰回答了问题23-09-20

有大佬能帮忙看看简历吗？24届小硕士投简历投麻了。

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8

简历没什么大的问题，对你所学专业以及所属领域不熟悉，建议参考就业指导老师和已经研毕就业同学的就业方向有针对性的投简历。海投成功率低，而且很影响个人心态进而无法做出正确判断。

创建于: 23-09-20

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记忆很清晰回答了问题23-09-20

明明什么条件都符合却连面试都不给，我究竟差在哪里？

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有些公司负责招聘的人文化程度很低，甚至都看不懂，所以不用纠结。很多时候不是你不优秀而是没有遇到更对的人。

创建于: 23-09-20

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记忆很清晰回答了问题23-08-16

#等你来答#熟人的公司工资越来越低。辞职怎么说。。

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1326 回答
1

那就不要去。

创建于: 23-08-16

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记忆很清晰回答了问题22-09-02

招聘单位给打电话上来就让去面试，问工资多少钱说这个是保密的，你过来才能告诉刷KPI吧？

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1398

一是小企业无岗位薪酬标准，在这就是你说的那种情况。

创建于: 22-09-02

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