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第七封来信

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第七封来信回答了问题23-01-11

#人力资源#年终汇报的时候，老板问人力，辞退一名员工，还不给赔偿，怎么办？

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这得分情况，人严重违反公司规定可以无条件解除，如工作一切都很好，硬性解除，就协商，或者少补偿。作为企业，不光要挣钱，还要注重声誉，不要寒了在职员工的心，不要因小失大。

创建于: 23-01-11

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第七封来信回答了问题22-12-27

明年毕业，应聘单位说毕业之前没法转正，这是合理的吗？

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一般企业实习期是不转正的，除非特别优秀

创建于: 22-12-27

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第七封来信发布了问题22-12-26

招聘者已电话沟通，留了微信，但一直没加，是不是没通过

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第七封来信发布了动态21-10-08

第七封来信河南/郑州大学/行政人事主管

2021-10-08

#上班没有动力怎么办#一样，没动力，体现不了自身价值，准备换工作

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第七封来信回答了问题21-04-05

你认为“什么年纪就做什么事”正确吗？

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创建于: 21-04-05

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第七封来信回答了问题21-01-14

应不应该离职？（如下）

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建议先工作一段时间，了解下公司实际情况，人员流动大恰好也是机会，你如果能把握住上升空间就很大？看公司实际情况

创建于: 21-01-14

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第七封来信回答了问题20-12-22

感觉人生迷茫了，因为家的原因，从国企离职，回来入职了家里附近的私企，又因为一些事情离职

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感觉你们离职好随意啊，一家单位呆久了，就跟谈恋爱一样，人物事都习惯了，离开就感觉空唠唠的

创建于: 20-12-22

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