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和达集团HR
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和达集团HR 回答了问题20-08-21
行政转行能干点啥呢?好像没啥技能啊
就怕看到那些说转人力资源的，可能在他们眼中HR真是个没专业性的工作。其实没有专业HR知识在这个领域是很难得到好的发展的，只能每天干干事务性的工作（算算薪酬、统计下绩效、不专业的招聘等等），职位和薪酬上的增长只能靠时间熬，那还不如继续干行政了，毕竟HR...全文
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#杭州经济技术开发区资产经营集团有限公司#公司怎么样
那就让集团的HR来告诉你吧！本人在资产经营集团（现已更名产业发展集团）旗下二级集团和达高科集团本部做HR，很负责地告诉您，如果满足企业招聘需求、能够接受岗位薪酬且背景调查没有问题，也是有很大机会进的。虽然是大型国企，但是内控制度和人员关系的确挺混乱的...全文
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和达集团HR 回答了问题20-08-05
8月份为何招聘那么难？如何在公司给的工资不高的情况下招来人？
别想着怎么去找，这种情况是没有系统性的方法去搜索人才的，只能每天刷简历看看能不能碰到几个合适的，毕竟这种候选人真的是可遇不可求；这样的情况下工作的核心点就在于碰到后怎么在薪酬不高的前提下把人留住。一般会用到HR惯用伎俩：基本薪酬一句带过，专注谈梦想、...全文
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天资不高但努力，是否具有培养价值呢？
站在企业的角度来用一句话来回答这个问题:企业的目的是寻找能够为其创造价值的人，而不是为社会培养人才；且这个社会并不缺乏工作努力的人。
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