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深职导师Mr李
你并不是一点长处都🈚️、只是有待挖掘
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回答获49004人阅读、243人点赞,职场影响力713
深职导师Mr李 回答了问题21-04-19
当老板和当员工的心理
我也创业过,有过自己团队,也做过公司高管总监职务也做过职业经理人全权负责。我有段时间也有过跟你同样的感触,不过,你可以换角度,多以老板的角度来考虑和解决问题,不要把自己当员工当成自己的公司在站在老板的角度去决断。等习惯了也就如鱼得水了
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深职导师Mr李 发布了问题21-04-19
#职业培训#你觉得去大公司做客服,和去小公司做运营助理,哪个更有发展?
深职导师Mr李 发布了问题21-04-18
如果一直提携你的上层领导被调到其他部门了。你还会留在原部门?还是跟随他一起调?
#职场心理#你觉得领导要求你在私人朋友圈宣传公司,发广告,你愿意吗?你会怎么回复他
#团队管理#新团队由你全权带领,第一件事你会做什么?
深职导师Mr李 发布了问题21-04-17
#情绪压力#10秒学会一个离职小技巧,
深职导师Mr李 发布了问题21-04-16
#简历讨论区#到底有多少人,做了很多工作简历中写不出来?现在知道你们简历问题出在哪里了吧?好好优化简历吧
深职导师Mr李 回答了问题21-04-16
前几天面试了一家中医馆管理层
从聊天截图对方的话来看,他们需要能力更全面一些的人,以这个作为拒绝你的理由,楼主貌似没反驳?但实际情况到底怎样只能当事人最清楚了,和最有感触了,不做主观臆想的评判。
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深职导师Mr李 回答了问题21-04-14
内向的职场新人,如何搞定办公室人际关系?
作为一个寡言少语的职场人经验告诉你:内向的人不用去太多关注和迎合人际关系。团建不逃避,工作多努力,提升自己,默默努力然后惊艳所有人就够了,人际关系会主动来迎合你。
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运营总监或运营经理是怎么成长起来的?
切身经验告诉你三个技巧:实战,实战还是实战,哪里不足补哪里。干出成绩就是成长。
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