没有新消息
更多内容
用户9883250
1
关注
0
粉丝
回答获5257人阅读、0人点赞,职场影响力19
23岁的年龄,是选择一家工作强度大薪资高的企业,还是选择相对轻松薪资低的,好纠结.....
工作强度大的,年轻就是资本,年轻不要把薪资放在第一位,把职业规划放在第一位,高薪资是用你的工作经验换来的, 前期选择安逸,后期就会很痛苦
0赞
0踩
0评论
写回答
一家互联网公司底薪3000单休,销售加班八点,八月就关空调冬天不开暖气 聚餐AA,大家怎么看这待遇?
待遇可以啊,相当不错了, 吹空调没让你出电费就不错了
6赞
#有话职说#你对下半年有哪些期待?
你已经很优秀了
被辞退肯定是有原因的,不论原因在于个人或者公司, 你都要反思自己哪里做的不好,然后改变自己,总结经验,继续踏上新的征程
#有话职说#你有没有替老板个人干过杂活?
搬家
3赞
招聘信息上写着1.2~1.8万,面试官问我薪资要求时,我说0.8~1万,面试回来就觉得自己说的太低了,怎么办?人家会给我多少钱工资?
这个必须要多要的, 谈不拢就算了呗
1赞
#文员/助理#假如你被公司无理由辞退,他又不支付补偿金,你们会怎么做?
继续找工作啊, 你跟对方拖延不起啊, 你要生活啊, 找到新工作后,起诉对方,走劳动仲裁
假如你发现有同事在厕所偷偷吸烟,你会怎么做?
跟他一起抽,还能边抽边聊天啊, 有个伴多好的事情啊,一个人抽的不是烟,是寂寞
怎么辞退试用期新人?比较实用管用的的方法有哪些?
直接告诉对方不适合,让其另谋高就啊
#财务#疫情期间,找工作太难了!
是啊, 前阶段面试一个销售,就是想来我们公司工作,说可以试岗一个月,一个月都可以不要薪资的,