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伪文艺老青年
12年互联网运营老兵
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回答获14721人阅读、102人点赞,职场影响力165
伪文艺老青年 回答了问题23-12-14
职业空窗期1年半了,是不是个人能力问题呢?
综合因素影响。 1、个人职业定位和面试企业的匹配度 2、个人意向职业和个人相关工作能力匹配度 3、个人求职的欲望度 4、年龄或形象限制 5、职场感觉随着空窗期增长递减 6、个人对企业要求过高 7、偶然因素
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#职业规划#如何做好职业空窗期。
1、內省,做个人商业模式画布。 2、收集意向职业信息与知识。 3、坚持读书和运动。 4、培养写作和画画的能力。 5、多和牛人接触,多参加读书会等。
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伪文艺老青年 发布了动态21-10-18
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伪文艺老青年 回答了问题21-10-18
#面试经验谈#面试了11家公司, 只拿到了一个offer, 我应该继续面试,还是接受offer呢
这个选择和面试了多少家没关系。总结经验,明确目标,再做选择。
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为什么工作认真负责的人很难把同事变朋友
这个不冲突吧,因人而异。
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#PK广场#30岁在大城市打拼无房,该坚持打拼还是回乡发展?
坚持打拼 30?不是才开始。
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伪文艺老青年 回答了问题21-10-16
同事之间的薪资问题应不应该保密?
该公开 这个问题的本质是:能够做到保密吗?
#有话职说#公司亏损全员降薪,请问你会立刻选择跳槽?还是等学习内容更完善一些,再多攒点儿经验再跳槽呢?
这件事仁者见仁智者见智,完全取决于你自己的价值取舍。 三个方向价值判断影响去留 1、前景价值,是否有前景,是否有成长 2、经济价值,基于第一点进行判断,短期经济价值以及长期经济价值 3、精神价值,企业供给以及互相供给的精神价值
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你认为老板有必要在乎员工的情绪吗?
有必要 这个问题可以拆解成三个问题来分析。 第一个问题:情绪的价值是什么? 第二个问题:情绪对工作有哪些影响? 第三个问题:老板需要什么样的工作状态? 这三个问题解答清楚,答案是出来了。
伪文艺老青年 发布了问题21-01-18
#高级管理#西安家政公司,做家庭服务类职业培训,如何高效率招生?