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罗彬
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罗彬 回答了问题20-12-30
#财务#89年,女,未婚,财务专业,最近找工作屡屡受挫,快抑郁了。。。
相信下一次会成功
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你会给不认真写简历的人面试的机会么?
如果有认真写简历的候选人在的话,就不给。 如果实在没有,就只能矮子里挑个高的,约约看,但是对面试结果不抱太大期待
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罗彬 回答了问题20-12-13
面试时怎样缓解自己的紧张?
凡事预则立,所以提前准备很重要。对面试的一般流程要清楚,对可能会被问题到的问题准备好答案。可以请朋友们进行面试模拟练习。尽可能多的了解面试公司的情况,包括文化风格等。准备一枚硬币,如果现场还紧张,可以握在手中,手里有东西抓,会缓解一些。
罗彬 回答了问题20-12-08
“职场中,没有谁是完全靠真本事吃饭的”你认同这句话吗?
职场中真本事有哪些:强大的销售能力、专业的业务能力,良好的情绪管理能力,向上管理能力,团队管理能力,这些都是真本事。靠这些满足一定条件下是可以站稳脚根的。 所以,真本事的内涵明确的情况下,一般来说绝对的话不会绝对正确。
罗彬 回答了问题20-12-03
女员工以备孕为由拒绝陪客户喝酒,被公司辞退,你认为合理吗?
参加商务宴会和陪客户喝酒是两回事。 以此为由辞退员工明显是不合理的,处理方法可以申请劳动监察或者劳动仲裁或者双管齐下都可以解决问题。
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罗彬 回答了问题20-11-30
#求职互助帮#公司恶意拖欠工资,我大闹了一场,却被开除,这合法吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加付50%-100%的加付赔偿金,依据《劳动合同法》第八十五条规定:逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...全文
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罗彬 回答了问题20-11-26
如果面试一直找不到工作,你会花钱进行面试培训吗?
可能会吧 面试培训解决面试技术和防踩坑的问题,对求职有帮助。 能力水平好了之后,这个培训的价值才能更好的展现
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罗彬 发布了动态20-11-21
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罗彬 回答了问题20-11-20
#人力资源#人力资源工作做了将近10年,一直上升阶段,目前刚步入人资总监阶段,处理问题上有些力不从心,怎么办
反馈三个看法,供题主参考: 1、与领导好好沟通,了解老板的业务规划和战略意图。 2、与领导对好频率,同频才能共振。 3、人才盘点、薪酬绩效、招聘培训、员工关系、企业文化等工作要做好,展示专业能力,解决领导关注的问题。
35岁,做了10年的HR工作,想换职业,换什么求建议?你们有没有想放弃!
其实HR这些年也发展来一些新的职位,比如HRBP、COE、SSC总监、人力资源运营等岗位。这类职位与你原来的工作有较强的相关性,转换起来相对较容易,客官,考虑一下呀。 职业倦怠的原因有不喜欢、不会做、没有成就感、收入不够。你属于哪一种情况? ...全文