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35岁离职了，想换更好的工作
年龄是道坎，加上现在找工作的人多，企业选择变大了啊
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职场中，您觉得哪种类型的领导更好相处呢？结果导向型？过程导向型？
结果导向型 自驱力强的人大部分喜欢过程可以自己把握，有问题时可以与领导讨论确定方向，定期汇报沟通进度要求，明确时间节点，一切以结果为目标，这样的人要是管过程一管就死。你要考虑到相当一部分领导是没法评价其管理水平的，以过程导向的那最终结果不好那算谁的呢...全文
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#虎力职场人#讲好的月薪八千，结果开资时说七千现金加一千油卡。接受还是不接受？
不接受
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求职时，面试官说你水平一般，你会?
自信，不在乎他的评价
#虎力职场人#你会为了还房贷继续做自己不喜欢的工作吗？
不会
#来树洞说说话#国企稳定工资低，该不该辞职？？
看你是想稳定还是想挣钱，还有就是性格是否适合做业务类的工作，国企里做业务工资也会很高的，可以向领导申请转岗啊，毕竟国企待遇福利方面还是有保障的，只要你不犯错就不会有失业之忧
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#求转运求转运#35岁有毒吗？为什么企业连面试沟通的机会都不给？
35正是年轻力强、刚成为行业专家，此时本应是大展宏图的时候，本应该是行业内的抢手人才，但是可惜，中国各行各业的从业人员太多了，企业竞争环境太恶略了，无论是从需求上、还是从人员成本的性价比上，一个行业专家或者是熟手带着几个新人就能搞定的事情，企业何必全...全文
#有话职说#你会和五年后的自己说什么？
20郎当岁的时候，总觉得自己以后能改变世界，瞧不起那些比自己大一个时代的中年人，无所畏惧。30多岁步入中年，羁跘越来越多，越来越能理解那些以前的中年人，也越来越现实，活成曾经的他们。五年后，希望能甩下迷茫、焦虑，不再为钱而烦，能有自己前进的方向，有资...全文
#高级管理#应聘者的经历及能力超过面试官兼主管领导的后果是什么呢
被淘汰的可能性无限趋近于100%
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