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董先生
努力定能成就未来,付出必有回报。
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回答获6312人阅读、48人点赞,职场影响力15
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
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#职场问答PK广场#为了职业发展,你觉得进对公司和跟对领导,哪个更重要?
跟对领导更重要
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#建筑/室内设计#室内设计行业做了从助理到设计师,不知道要不要去换一个地方试试
该换地方工作
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#工程管理#唉,从业6年,今年27岁,今后的路何去何从
继续待下去熬
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#北京亿莱恩成都咪咚影城新都店#领导贪污违规操作财务管理制度应该举报嘛?
必须举报,因为公司的财务属于公款,不是私人拥有,本来身为公司的管理者,要以身作则带好领头人职责。不然都去贪污了哪个公司还敢招聘管理者
#职场压力#怎么管理那种不服从安排的员工?
1进行员工考核制度2要让员工知道公司的管理与员工是一体相互理解相互帮助,团结才能战胜一切。3对太恶劣的员工给予奖罚制度,干得好奖,干的不好罚。4对员工能力提升单独作业,有进度赞赏,没有进度当然还是要与技校挂钩。只要干的好管理的领导知道就要给与鼓励。
#有话职说#升职快的人,都具备哪些素质?
工作效率高,踏实肯干,在遇到困难时要一马当先,处理问题解决问题!有很好的心里素质
#北京金隅物业管理有限责任公司#您好,您那边还招物业客服收费岗吗,我有一定岗位经验。
招呢
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面试的时候HR对前任公司薪资感兴趣
由于政策改变与保险上调基本薪资和以前是一样的。现在的物业管理几乎都是这样,只要有好发展.有上升的空间.还能学到东西,这样就值得付出努力。
#北京万科物业服务有限公司济南分公司#请问还招聘吗,看到回复一下呦,谢谢啦
招聘呢!
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