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一语道破
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一语道破 回答了问题23-07-04
公司需要的人才,总是留不住
企业管理层要做好保障和激励两个方面,在保障方面岗位薪酬、激励方面要设定好未来发展规划。
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一语道破 回答了问题23-07-02
个人的感悟
其次是找到自己的困境和根源,例如销量不好是因为产品问题还是渠道不适应?还是竞争对手做了什么事情?然后不断完善。一个好的品牌加价率一定要可观,保证品牌的市场操作费用充足。管理层要做的事是根据终端的反馈源源不断提供帮助,包括路演、促销等,内容可以由终端把...全文
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一语道破 发布了问题23-07-02
一语道破 发布了动态22-07-13
244阅读
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一语道破 发布了动态22-07-03
237阅读
一语道破 回答了问题20-07-14
#人事#低薪有户口和高薪无户口,你怎么选?
我要高薪
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一语道破 回答了问题20-02-01
#疫情下劳动用工指南#南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极。你属于哪一派?
在南方给武汉加油
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一语道破 回答了问题19-12-31
#有话职说#说说你期待的2020
期待自己继续变瘦,期待老婆越来越漂亮,宝贝女儿越来越可爱,父母身体健康
一语道破 回答了问题19-10-31
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
以前问薪酬会认为不礼貌,现在不会这样想了,问清楚了再说啊,要不然浪费时间干什么
一语道破 发布了动态19-06-21
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