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陈先生
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回答获7285人阅读、26人点赞,职场影响力10
#职场聚焦#你认为管理的核心是管人还是管事?
每个公司情况不一样,有国企、私企、外企。 如果你是老板可以决定核心。
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#职场聚焦#已经辞职了 结果和以前的男经理在QQ上骂起来了 最后威胁我 说公司有我家地址 要上我家打我 还说我去的每一家公司都能找到我 该怎么处理 是石家庄宣美科技有限公司
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#职场压力#你认同35岁是职场生死线吗?
浮夸
#总经理#总经理跨行业应聘为什么那么难?行业壁垒怎么破?
难是肯定的,需要的专业知识、市场认知、企业管理和各项资源都不一样,想跨行不如先多交交跨行行业的朋友,多掌握行业各方面知识,各个行业不外乎资金财务、行业技能技术人才人员、企业内外部管理、市场渠道,了解清楚详细调研后再综合思考,先看看自己是否适合进入该行...全文
#高级管理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
问题不清晰 不好回答
#首席执行官CEO/总裁/总经理#有需要评高级职称的吗?
所有东西都是有成本和价值的,如果好评就评一个,CEO总经理需要各项资源,越丰富越好,如果比较耗时、精力,那么得把时间和、精力、成本花在重点事物上,毕竟职称对于CEO来说只是履历上的一笔,公司的核心竞争力不见得来源于此。
#合规风控/法务/律师#有注会、注税和律师证,以后的职场发展方向?研究生考什么专业?
可以考金融专业 对不同程度的企业你这三个专业都可以用上 成为复合型人才 如果进入专业金融行业 对企业的投融资 上市 资产重组 并购 都可以发挥综合作用
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应届生没开发经验能去创业公司吗
看过很多程序员的成长史 不少是一边翻书一边独立完成项目的
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#商务服务#当你接到猎头电话,你的第一反应是什么?
没啥反应 现在猎头行业和多年前已经大不一样
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#人力资源#对于本行业的发展前景,你怎么看?
不管从企业内部的人事管理、人才架构、绩效考核等,还是单独的人力资源公司,很多都存在不够规范、混乱,制度缺失或执行不力的局面,可以说需要改进的问题还很多,但需要两个条件: 1、企业的自我意识 2、改进者的能力水平 所以来说,人力资源行业不存在发展前景的...全文