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旧颜i
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旧颜i 回答了问题23-11-05
七天试岗期靠谱吗?
七天能试出来的,面试就可以考察出来了。
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时间和结果并无关系,这七天试什么?验证什么?谁来负责这种验证的科学合理与公平?试了合格那这几天算不算工作时间?如果不合格,且试岗期没有经济补偿,那么你付出时间成本,用人单位降低了入职试错成本,这中间是不是利益背离? 我的疑问讲完了,你自己寻找答案。
#人力资源圈#是否赞同不同经历体会的员工更具有吸引力更互补适合一起工作?
不同经历体会的员工在一起是不是更互补?更适合?这个我没有做过调研。 但合作是需要沟通、理解、认同、协作的,人与人之间如能彼此会意,那我对工作的结果驱动应该就会更好。 但踢足球的是不是和打篮球搞长跑的一起组队去打排球,结果是不是好我也不确定。😂👊
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#打工人的日常#哪种人能在公司混得风生水起?
混的,都不会风生水起。不过,万一是老板小舅子呢,所以一千个人就有一千个哈姆雷特。
旧颜i 回答了问题23-11-04
#职业技能#管理型人才是如何定义的,必备技能有哪些?
必备技能:共情力,表达力,善计划,懂变通,怀仁心
#面试通关指南#你为什么离开上一家公司?
船都沉了,殉葬又被禁止。 离开是因为相互间都觉得投入产出的预期不够吧。桃花潭水深千尺,终有掉船相别离,各负使命吧。
#简历修改#如何修改才能够吸引更多机会
就应聘岗位核心能力进行个人的能力论证(数据说话),其他尽量少提,一个HR或负责考察新人的企业负责人时间是宝贵的,别让他们听废话。
你对现阶段零食渠道的低价销售,怎么看?
营销4P(产品、价格、渠道?促销) 低价是促销手段之一,可快速实现规模化扩张,消除客户决策成本。我认为可以作为战术性手段灵活运用。 可能是以下情况中一种或多种因素考量时使用: 1.新品推出时;2.约定俗成的消费节日;3.库存积压较多滞销零食单品;4...全文
#职场困境#我们常说人是解决问题的根本原因,那么员工对于企业的最宝贵的应该是什么呢?
人有两性,驱动不同结果不同。问题是负向驱动的结果,人解决问题也产生问题。在矛盾中发展