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挖掘产品本质精品奉献客户:明德引领风尚!
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回答获4123人阅读、13人点赞,职场影响力71
为什么有能力有经验没学历的就会被拒之门外?
看什么样的工作性质,某些方面低配高走更能驱动人的潜力。 专注匹配才是岗位节约成本的要点。 除掉榨汁,少扯淡。
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#辞职需不需要冷静期#该年前辞职还是年后辞职?
什么时候一样,骑驴找马。
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国企上班每月5000多,但是一个人干三个人的活,38岁该辞职吗?
看你是从事什么样工作性质,,,业务方面靠人脉资源找下家或自行起灶, 其它看技能骑驴找马,否则自身价值无法得到认可
#人事主管#42岁了,做了十多年的人事主管,
条件可以话扛大旗,现在企业不知怎么经验足的人得不到重用
#销售顾问#想找深圳南山区和福田区的工作,工资高点,可以住宿最好…
专注范围区域工作生活可行, 新资方面跟个人实际情况而论,业务点方面要看产品附加值和公司制定市场策略,团队管理,客户策略等等 想求发展学会分柝东家 想要安逸生活,工作大把遍地
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