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悄然闻泪声
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回答获1705人阅读、0人点赞,职场影响力12
#职场压力#约好面试不来,给我投完简历不来面试,打完电话就考虑考虑是什么鬼?
正常啊 没关系 把他当成1号他不 那就备胎 他这样 即陪他 赶紧招候选人 相信 真诚求职的人 大有人在! 悠着电 最后看是谁傻眼
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#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草,作为HR你是如何处理的?
回头草 吃前 务必三思 因为同样的东西 不同时期 可能大不一样 人 是个怪物 想法一时一变 保险起见 做法如下: 1 除非极其重要 不可替代的岗位 其他的一律 先从基层做起 时过境迁 再回来 公司安排为大 2 不是特别的私...全文
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为什么领导总爱画大饼……
很正常 否则那什么吸引人 吊人胃口呢 钱吗 NO 你知道好 想要 老板更想要 劳资双方的矛盾痛点 你懂得 怎么办 个人拙见 1 画饼 画在他 做在你 你存在的价值就是让这块面在可行范畴内成为他腹中可口大饼 注意 口味由他定 这点很重要...全文
#销售求职#条件不差,感觉也是招不到人呢。
都一样的条件,肯定选冒尖一点的公司啊,其次也有其他因素。总之,招人不单一。
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#求职帮计划#为什么在面试时爽约越来越成为一种普遍的现象了?
1 短短的面试邀约,邀不出特色-千篇一律的话术,早就腻烦了! 2 约后失联,没有后续提醒跟踪!很重要,人都是有惰性和忘性的!将信息确实告知对方,他收到看到很重要! 3 不了解求职者的真实处境,当心纯属打酱油,探子,这类面试骗子!也有变色龙...全文
#职场压力#面试的岗位和工作不符,但是老板人很好,同事相处融洽,工资一月2500,没有保险?
好工作,好在一个行业,形势的力量打过人力!其次在于遇到一个好平台,平台决定你的眼界,格局让你的努力事半功倍!还有就是有价值的人脉圈层,一群志同道合的人,无疑对职崖的发展可是做投资的长线。