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张先生
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找工作期间最苦恼的问题是什么？
众多的招聘信息不可信，描述笼统，薪资不实，一眼就看穿，过滤后就不剩多少可看了，慢慢你都不知该信谁，又不得不去面试，其实微信沟通最好，彼此的文化水平，能为，经验都能检验。
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#求职帮计划#面试之后，一般多久会给答复？
在我看来，现需复合型人才，你的应用面越广，通知来就快，你与其他人只有形像，学历等等方面的差异，用人单位就不免权衡，谁不想招个万能钥匙？
#有话职说#如何评价“老板强制员工发朋友圈”这种行为？
此做法本意为了扩大传播面，却采用强制手段，这也反映出其企业文化，此老板的管理不值一论焚琴煮鹤，失去个人威信和员工的拥戴。
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