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王先生
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王先生 回答了问题20-05-24
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
建议曝光下这家企业名称,给后来的求职者警惕。
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王先生 回答了问题19-01-22
#职场聚焦#失败真的是成功之母吗?
失败是不是成功之母,要看你从失败中是否学到了东西,成长了自己就算,没学到,那就不是。
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#销售新人交流#本人一直干化工技术,但其实只是为了讨生活,一年多也没学会什么技术,想知道改做销售能有收获?
行业多,每个行业都需要人才,换行业不是不行,而是要考虑每个行业都不是自己想象中的那样。要让自己有所收获,点滴积累成有价值的人才。希望对你有帮助。
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#苏州金记食品有限公司#想做操作工,但没有过经验的要吗?
只要自己愿意学还是可以的。当然岗位的基本条件要达到(通过健康证体检要求)。
#面试通关指南#面试中,依靠面相八字等信息筛选候选人,靠谱吗?
面相八字要慎重,提倡科学的测评与面试手段,当然,你可以把公司面相或者八字要规避的东西量化一下,通过其他手段去考证。作为招聘人员,要学会讲管理层的要求进行转化和反馈,以便招聘能顺利进行。
王先生 回答了问题19-01-10
#求职经验#作为HR,你认为什么样的应届生值得招?
作为应届生,职场小白。用人单位关注的无非几点:学历、专业、特质。前两者保证你能否胜任目前的岗位,后一个决定你是不是具备持续发展的可能。尤其是特质:踏实的态度、愿意从最基本的开始学习,并坚持不懈。
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王先生 回答了问题19-01-09
#面试通关指南#学长学姐好,我是应届毕业生,面试时怎么穿着比较合适?
尽量正式着装,对面试官尊重,也是对自己的尊重。毕竟面试是比较正式的场合。男士要注意头发胡须和指甲,女士要注意妆容不要太浓,淡妆为宜。正式的着装也让人更自信从容。 希望能对你有帮助。
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#裁员之后#被领导委任裁员工作,裁员近30人。前面谈的还不错,但后续几个人意识到裁员的动静了,情绪有点失控,如何解决这种问题? #人力资源专场#
这个量比较大,建议你要么把谈判时间拉长,比如一周的工作,规划成三周,如果时间不允许建议一组谈判人员,扩大到三组同时进行。不然短时间释放能量比较剧烈,分散时间或者规模,相对安全和稳妥。
#行政#薪资体质不健全是否该离职?
首先,每个公司都有自己的薪酬体制,谈不上好坏或者健全与否(站的角度不一样)。您的情况理解一下就是,从基层做起来,做到了高阶点的职位(其实看年资来说不算长),但发现其实比你觉得一般的岗位(内勤)才稍微高那么一点点。所以心里不平衡。 这时候建议你多去了解...全文
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