没有新消息
更多内容
龚先森
0
关注
粉丝
回答获26462人阅读、118人点赞，职场影响力126
#人力资源圈#什么样的面试者让人哭笑不得？
我看了一下你的发布页面，很多问题背后的故事，兴许能总结出不少“哭笑不得”的案例 要不给你个建议，若是贵司想提升影响力也好、增加流量也罢，还是你想作为自己的一个情绪出口或是吐槽也行，完全可以列一个主题记录那些你遇到过的费解的、哭笑不得的、搞笑的、无力吐...全文
9赞
0踩
0评论
写回答
从02～19年做了18年的老板，高级工程师，评审专家，EMBA毕业，居然找不到工作，为什么？
竞争维度不同了 你现在向下兼容性极强，但是就像其他回答说的一样——别人不敢用你/用不起你 1、成本潜意识里觉得雇佣你的成本高，低了你不接受、高了他不接受； 2、大多公司，尤其初创公司、中小型企业对于自己的人员配置上多少看得不是那么清，若是跨行业，你能...全文
0赞
1踩
无责任底薪是否是对员工耍流氓？
先理一下概念 “无责任底薪”就是你出勤一天就给你算一天工资，当月满勤的话去掉扣减项就是你实得工资，这个怎么算也算不上刷流氓 如果你指的是“无底薪”或“有责底薪” 那我的看法是：你情我愿，是耍流氓但你接受 如果对等无责任，不管你的出勤打卡，事先约定好了...全文
4赞
#人力资源圈#什么样的工作是大家最理想的？
不作奸犯科、不违背良心、不必整日卑躬屈膝奴颜媚色，合法守信是前提，对我而言不外乎就两种吧 一种朝九晚五周末双休，不管做什么、薪资能平衡基础的贷款和生活成本即可； 一种无固定工作时间，可以为了某个理想去拼去干、可以在一份事业中满是热血。把公司当家住...全文
这种赴日打工的是不是不靠谱啊？
签证办哪种？公司是啥公司？ emmm，好吧，太细的不过问你自己琢磨 就评估下现在日元汇率和日本的生活成本再考虑吧
2踩
该怎样提离职呢？
考虑好了没？ 考虑好了的话直接一直辞职或者一封辞职报告，本人于某年某月某日入职，今因XX原因离职，请公司做好交接安排工作……完事儿 这个问题没啥好纠结的，当你交上这张纸的时候，理论上讲你完全不需要看公司里任何一个人的脸色。 当然，建议先找好下家，或者...全文
2赞
#人力资源圈#什么类型的销售工作更容易接受呢？
不昧良心坑蒙拐骗 不以次充好盲目洗脑 不妄自菲薄低人一等 我觉得只要有这几点的销售 不管是实体还是非实体产品，应该都是很多人都能接受的 当然，很多人不喜欢销售工作，不外乎就是名声不好、工资不稳、压力太大
3赞
#人力资源圈#应聘者都已读不回是怎么回事？回复一下很难吗？
你信不信我看到了主语为“HR”的同样问题 你们纳闷应聘者已读不回时，也有大把的应聘者在寻思为毛这些HR都已读不回 想想你已读不回的原因，自然就明了
14赞
1评论
宝妈在家可以做什么工作呢
梳理下以下问题，或许能帮你找到答案？ 一、职业技能路线 1、有无什么职业技能？ 2、此职业技能可否兼职变现？ 3、此技能能否在家完成？ 二、才艺路线 1、是否具备某项才艺？（乐器唱歌写作书法绘画都算） 2、此才艺有无变现能力？ 3、此技能如何在家完...全文
4踩
#求职日记#这是公司问题还是我的问题?明明面试的时候挺满意我的，结果让我等通知，一直不回复。。。。。
假如，有位女生，她苦恼于有个男生对她表白了 她并不想急于和这个男生在一起 但又不愿意拒绝了他从此少了个追求者、爱慕者，甚至舔狗 如果要我给她个建议 我本能会想到的就是建议她对那个男生说：“你先回去等通知”……
1赞
5踩
举报 
举报 
写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答