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澍
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在职遇到阴险领导要不要裸辞
你不能努努力把他送走吗?主打一个躺平,份内的漂亮干好,份外的一样不干,被甩锅陷害就据理力争声越大越有理,主打一个不晋升不摆烂不好拿捏。她瘪了你就站起来了了,她忍不了辞你你就开开心心拿双倍走人。 怎么都比裸辞合理,不要用别人的错误惩罚自己。
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月薪8000,年终奖3万到六万,如何写当前月薪
应发薪资总和除以12,总和包括但不限于工资奖金绩效补贴等,因为绝大多数软件没有填十几薪或奖金的地方,只能自行平均。
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这种要求入职试用期满三个月后购买社保的公司,究竟是人力岗位不专业,还是企业老板自藏祸根?
人事一般只有建议权,通常是老板来定,不排除人力并没跟老板讲或人力并不知道的情况,毕竟这行从业人员素质比较良莠,不乏非专业人士转岗的。 但好消息是一般这种公司没有法务,否则法务就会提示风险。 这种情况公司主要赌员工无知或耗不起,劳动者联系稽查一整顿一个...全文
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#求职日记#你们对面试完,不给反馈怎么看
不给反馈基本上是留个体面给双方吧……
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#求职日记#面试完如果成功了,但还有别的企业想去面试,怎么温婉的提出考虑时间呢?
尽量向后协商入职时间。
工作丢了,社保没了,找了两个月工作钱花完了。今年建筑这么难吗?现在想回工地都回不去了。杂搞?
申请失业补助,至少能解决个钱花完了的问题……
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不签劳动合同,不买社保的公司一定不能去是吧?
也不是,只要不是濒临倒闭或者壳公司,心情好了有举证能力和斗争精神可以赚他点,顺便整顿一下职场
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#生物/医药#实习期三个月,不签劳动合同,没有社保,合理吗?
取决于你是否是还没毕业的学生了,如果是学生,可以是合理的。
不正规的企业很多很多,入职不签劳动合同,即使签了劳动合同也要转正后才给购买社保,请问这是什么逻辑?
善财童子,财神爷!上周刚看了个新闻,上海一女士钻不缴纳社保的空子同时入职几家这样的公司从事不坐班销售收取底薪和赔偿款,三年买了一套房。
公司不发工资离职,没有离职证明只有解除劳动关系通知书,入职新的公司会有影响吗? 面试新公司有影响吗
直接联系地方劳动监察大队,北京的话1-3个工作日该补的材料就补了。公司经济状况好的话甚至工资都能要出来,剩下慢慢仲裁2n