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彼岸忘川
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回答获2028人阅读、8人点赞,职场影响力67
#职场PK台#现公司离家近私企工资9000,最低五险一金;新公司离家远合资企业工资11500,全额五险一金。
要综合考虑,首先是企业的发展是不是稳定的,再就是所去新公司岗位是否是长期,还是用完你就解雇的性质,自己要判断好,如果年轻或是没有什么羁绊的,建议去薪资高的地方,多储备一下没有错,等到该要有承担了也有一定积蓄,特别是现在疫情期间,实际的现金存款才是保证...全文
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特别奇怪这些大企业大公司,35岁到45岁之间的不录用。难道这个年纪阶段该退休了吗?
这个习惯是延自于政府公务员体系,一般公务员限制年龄到35岁,慢慢延伸到国企,不光是大企业就算是一般的民营公司都是这样,成为了行业潜性的招聘要求。而且一般在这个年龄段都是各行业的技术股干或是公司中层到高层的管理者,企业者或招聘人员会猜想不是你人有问题就...全文
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你为公司赚了近200万,公司一分奖金不给,你会继续干吗?
不会
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#虎力职场人#公司运转不太好,现在疫情影响更不太好,公司天天在维持,你在公司已经坚持了11年,你还会坚持下去吗?
坚持 先看你公司是什么经营性质的,11年的老员工了,对公司对行业应该都非常了解了,有没有翻身的可能,必经11年了,新公司未必认可你的11年工作经历,如果情况不太乐观,那么建议你在稳定当下的工作同时寻找下一份工作,千万不要裸辞,当下受疫情影响的企业太多...全文
现在的公司更注重学历还是经验?
学历是敲门砖,也是企业了解你的第一步,经验能让你更快适应角色,同时也比同阶段人员更快升职,至于你说的招聘方面要看公司和岗位是什么性质的要求不一样,文职类的相对对学历有要求,销售类的更在乎经验。
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