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甜的很正经

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甜的很正经发布了动态21-04-02

甜的很正经北京/北京航空航天大学

2021-04-02

#面对态度傲慢的面试官怎么办#遇到过，美其名曰是压力测试，我曾经激动地和对方争论过两次，事后想想，何必呢，下次对于这种情况先冷静想想对方的目的何在，实在不舒服就笑而不答，也没必要太激动，无论是不是有意测试，我个人觉得都不太尊重应聘者，所以不给对方机会...全文

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甜的很正经回答了问题20-12-29

#银行#毕业校招，柜员岗吧，中信银行和兴业银行去哪一个好一些，长春地区

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马云说，未来最先被替代的就是银行柜员，自己做其他准备吧，个人都不建议。

创建于: 20-12-29

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甜的很正经回答了问题20-12-01

#来树洞说说话#孕期，老板天天找茬该如何应对？

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别搭理老板，他开除不了你，但是侵害你的合法权益决不能允许。

创建于: 20-12-01

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甜的很正经回答了问题20-09-14

#生产质量管理#本人要求10k，HR给8k

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起薪很重要！

创建于: 20-09-14

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甜的很正经回答了问题20-09-09

#生产管理#我还该留下，还是该走

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就事论事，在工作群里随便骂人公司没有制度管他，你就找人事或工会以个人名义提出他损害你的名誉，让他拿出证据，不然就要当众赔礼道歉，做领导也不能吃哑巴亏让人这么诋毁啊。

创建于: 20-09-09

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甜的很正经回答了问题20-09-07

#致职场小白平凡的荣耀#看到职场小白被排挤，该不该伸出援手？

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应该人人都是从小白过来的，能帮一把就伸把手。

创建于: 20-09-07

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甜的很正经回答了问题20-09-01

公司营业不善，要求员工停薪减薪，你会陪公司一起扛吗？

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有好机会就走疫情期间，我和公司共患难，疫情之后老板翻脸不认人，违法辞退！有良心得用对了地方，分对谁！

创建于: 20-09-01

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甜的很正经回答了问题20-08-12

和领导关系不好，应该离职么？

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不离职，忍忍就好

创建于: 20-08-12

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甜的很正经回答了问题19-12-13

假如公司一把手领导和直属领导关系不好，当他们同时给你派活时，你会听谁的？

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听直属领导的首先，大多数情况下，职级是有汇报规范的，我们的岗位设置需要满足公司发展的需要，有问题向直属领导及时反馈是应该的。在这个前提下，我们只需要如实向直属领导说明存在同时派活，请直属领导再做进一步分配或明确下一步工作的指令。不要把私人的关系带到...全文

创建于: 19-12-13

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甜的很正经回答了问题19-12-11

当付出和回报不成正比的时候，该继续坚持吗？

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坚持不成比例的时期一般在做打地基的阶段，看似低回报却非常关键。在这个时间点如果我们放弃了，就永远没机会再长成参天大树了。成功的人都最懂得坚持的价值，选择扎根还是选择放弃都在自己。不要太功利，既然当初我们选择去做，就该做出个结果。不成功便成仁。

创建于: 19-12-11

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