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兔子姬
守好底线,守住本心。
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#人事#任何简历都抵不过一个熟人是一种常态吗
并不。两个人都符合招聘要求,可能会选熟人。熟人明显不符合要求,招来是给自己添堵,除非是家族企业专门养闲人的部门,不然不会有人愿意养。如果是我做企业,我肯定不选熟人进我公司,因为人情面上很多事情反而不好管理,请神容易送神难。与其想这么多弯弯绕绕,不如充...全文
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#求职帮计划#35岁的年龄职场上怎么选择到这个单位半年多了,上班时间是8.5工作时间。
我不知道出于什么原因这样的工作岗位你能坚持半年多,当然,每个人有每个人的难处。既然你现在觉得难以接受,可以尝试去找一份新的工作试试。骑驴找马本来就无可厚非,建议下一次找工作的时候,给自己划几条原则线,出线就不要考虑了。不然你还会进入如今纠结的状态。
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#PK广场#你觉得男生工资必须得比女生高吗?
必须比女生高 性别 女。本来我是不介意的,但是很多男生自己比女生工资低就总觉得自己失去了对女生的掌控力,变得很没有安全感。与其纠结,不如选择比自己工资高的,他开心我也开心
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#人事#老板固执,公司业绩下滑,人员流失严重,还要留吗
如果有下家,可以走,如果没下家自己暂时还需要一份工资,可以留下来骑驴找马。说实话,员工是否把企业当成自己的企业基本上看老板是否值得。你说的这种情况,他都不介意亏损,你操的哪门子心?当皇帝的都不在意自己的江山,你作为大臣最多给建议,听不听,做不做,不在...全文
#人事#你觉得,月入一万简单吗?
简单,已达成 找准自己的发展方向,拓宽知识面,跟上市场潮流其实不难。传统行业利润薄,很难给出高薪,但公司风险相对小,不会搞个两年倒闭了。互联网与科技行业薪酬普遍较高,但是压力大,节奏快,倒闭风险高。且看自己取舍。
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#人事#你会因为同事离职,而产生跳槽冲动吗?
一定程度会 要了解为啥呀。不过我自己是HR,如果公司有问题,我大概率是最早知道的。
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